chlamy 发表于 2009-2-5 14:34:00

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我现在也要写，到处找材料，写得还是自己不熟悉的行业，难啊！

bonbonhappy 发表于 2009-2-5 18:43:00

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mark一下，我要下载，等我及别够了以后

*暖暖* 发表于 2009-2-5 20:34:00

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没积分了````````````````````````````

那么远 发表于 2009-2-6 14:55:00

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我们也要编写绩效考核制度，现在还无从下手呢。

myfreehy 发表于 2009-2-6 15:07:00

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:O 每个月都要变动吗

小甜点 发表于 2009-2-6 16:46:00

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同道中人

两只宝宝猪 发表于 2009-2-7 14:26:00

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我们公司也正在实行KPI绩效考核，花了5分钱看了你写的计划。个人提点粗浅意见，首先我觉得你这流程不够简单明了，如果获取KIP最终考核数据难度非常大的话，那么这个做考核就会有头无尾。2、“预定工作计划/指标项目”这些东西应该不是由自己写订的吧？ 前面有人说过了，这些是得根据整个公司的战略目标再层层分解下来的，上级主管指标应覆盖下属的指标，上下贯通，层层落实的。
呵，我也是新人，说的不对的地方还望各位大虾多多提点。

morningbird 发表于 2009-2-9 16:40:00

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下载来看看

lovertyf8522 发表于 2009-2-9 16:51:00

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學習一下。

小甜点 发表于 2009-2-9 17:02:00

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谢谢分享了!
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