xuansong2005 发表于 2009-3-2 13:19:00

出现什么特征的情况下需要离职？

<DIV id=blogDetailDiv style="FONT-SIZE: 16px">离职跳槽的原因有很多种，但很多时候埋藏在内心深处，缺无人能够了解，作为人力资源的管理者，我们很难弄清楚员工到底是为什么跳槽的，这里是跳槽的可能因素，就你所在的单位的员工来说，看看这里的因素是哪些？也许对我们以后改进工作方法有很大帮助。<BR>&nbsp;</DIV>

xuansong2005 发表于 2009-3-2 13:20:00

回复：出现什么特征的情况下需要离职？

希望大家多多参与哦！

bs1990 发表于 2009-3-2 13:33:00

回复：出现什么特征的情况下需要离职？

嘿嘿，我来看看哦，顺便投一票:D

blacktea0922 发表于 2009-3-2 16:05:00

回复：出现什么特征的情况下需要离职？

参与下 (*^__^*) 嘻嘻……

xuansong2005 发表于 2009-3-2 18:10:00

回复: 出现什么特征的情况下需要离职？

<P> 原帖由 <B>bs1990</B> 于 2009-3-2 13:33:00 发表<BR>嘿嘿，我来看看哦，顺便投一票:D&nbsp;&nbsp;</P>
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<P>不错，谢谢支持，多多参与！</P>

xuansong2005 发表于 2009-3-2 18:10:00

回复: 出现什么特征的情况下需要离职？

<P> 原帖由 <B>blacktea0922</B> 于 2009-3-2 16:05:00 发表<BR>参与下 (*^__^*) 嘻嘻…… </P>
<P>&nbsp;</P>
<P>非常感谢！</P>

所谓缠绵 发表于 2009-3-3 14:37:00

回复：出现什么特征的情况下需要离职？

没有晋升机会，学习在透支

abbi 发表于 2009-3-3 15:02:00

回复：出现什么特征的情况下需要离职？

公司业务没有发展前景，自身得不到提高

xuansong2005 发表于 2009-3-3 20:13:00

回复: 出现什么特征的情况下需要离职？

<P> 原帖由 <B>abbi</B> 于 2009-3-3 15:02:00 发表<BR>公司业务没有发展前景，自身得不到提高 </P>
<P>&nbsp;</P>
<P>感谢参与！</P>

蜜糖罐罐 发表于 2009-3-12 16:50:00

回复：出现什么特征的情况下需要离职？

投了.离职的原因太多了.
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