回复:出现什么特征的情况下需要离职?
中国人回复:出现什么特征的情况下需要离职?
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提升的空间几乎为零,缺乏晋升希望---要不断进步领导的做事风格,太让人受不了----跟对人,才能有发展
日复一日繁冗的事务性工作单纯的消耗自己,做事,自己却没有成长,希望改变这种状态。