潮汐猎人
发表于 2009-3-18 14:20:00
回复：带薪休假制度，有多少企业落实了？
正规企业 现在都在实行带薪休假
番茄2005
发表于 2009-3-18 15:49:00
回复：带薪休假制度，有多少企业落实了？
我们公司还在实行法定带薪假，但是历年来的公司补充带薪假估计会被取消，同时已经取消了探亲假。考虑到目前公司人员生产效率不足但是又不好裁员的情况，公司甚至鼓励员工申请3-6个月的无薪假期。所以取消带薪假的做法未必有利于所有企业。但是对于员工来说，毕竟这是受法律保护的一项福利，说取消就取消，有没有问过基层员工呢~~
吃饱等饿
发表于 2009-3-18 16:42:00
回复: 带薪休假制度，有多少企业落实了？
<P> 原帖由 <B>蹲着玩尿泥</B> 于 2009-3-13 10:09:00 发表<BR>不知道这些委员又没有真正和基层员工谈过话，了解过他们的真实想法。<BR>也不知道这些代表都代表了谁。<BR>更不知道各位HR知不知道自己身边的基层人员的真实想法。 </P>
<P>严重同意，没有调查就没有发言权。</P>
eva0915
发表于 2009-3-18 16:48:00
回复：带薪休假制度，有多少企业落实了？
骗人的话，单位效益不好，随时担心下岗，还敢要求带薪休假？
Amyyan
发表于 2009-3-19 11:05:00
回复：带薪休假制度，有多少企业落实了？
值得庆幸的是，带薪年休假在我司从一开厂都有实施，所以已经形成一种文化，不受此次经济危机的影响
猫爪爪
发表于 2009-3-19 11:36:00
回复：带薪休假制度，有多少企业落实了？
企业的负担越来越重了！很多保障国家都强制给企业了！我觉得国家有时候也要为企业着想一下。但是从此也看出来，中国确实是在走社会主义的初级阶段。
M.Q
发表于 2009-3-19 15:46:00
回复：带薪休假制度，有多少企业落实了？
我坚决赞成继续实行带薪年休假制度，这本来是一个进步，怎么能碰到困难就把法律给推翻掉呢。经济危机是经济危机，规范劳动力市场是规范劳动力市场，两者没有必然联系。如果要因为保护企业，就推翻掉有利于员工不利于企业的法律，那么，还有什么法律能称之为法律呢？统统只是为了利益