岗位说明书怎么做？
刚刚入足hr,题个基础问题，公司是集团性的，有两个一经做了岗位说明书，但该修改了。有几个小公司还没有做岗位说明书，我想问制作流程是什么？谢谢
建议你去问金默，他刚做完一个公司的岗位说明书，经验挺多的。
此类书籍现在较多，先看一看大家再交流
呵呵，秋水，你老帮金默做广告，小心金默找你算帐！：）
以下是引用liyoujingwei在2003-3-25 15:24:30的发言本人认为，符合以下条件的不管其学历如何都可以考虑：
1、对于本岗位而言能力足以胜任；
2、认同公司企业文化，对企业忠诚度高；
3、学习能力、适应能力较强；
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中人网首页就有。。
如果信息还不够，就买些HR方面的书来看看。挺有帮助的。我也是刚做完一个四五十人的IT公司的岗位说明书和技能信息库，但这两样东西是要根据每个公司的不同情况制定的。我做的时候也参考了几家公司的经验，但还是动了不少脑筋。她是我师傅，我倾慕她。呵呵~~~~~`
以下是引用yoyoybao在2002-9-3 14:19:24的发言22岁就有三年hr管理经验了？
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啊啊啊？！！！金默是女的？！！
以下是引用小斌在2002-9-3 15:19:30的发言你的情况，我看到许多。我觉得您并不需要为你的资历背上心理负担，有时候，年轻就是一种优势。
我觉得您唯一要做的，可能就是用自己的真诚去打动别人。
没有人会怀疑能力的。能力并没有罪过，而沟通才是造成误解的唯一症结。
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不会吧？
以下是引用欢乐宋在2002-9-3 15:39:26的发言年龄小不是问题，关键是要有真本事。不过做人力资源是这样的，年纪大一些会让人更加有信任感。其实很多职务都是有年龄歧视的，没办法
：（
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小娴：你还不知道金默是女的？
不过好象最近很少见她上来啊！
呵呵，我是不知道嘛！所以震惊：）
以下是引用shineshow在2002-9-4 9:55:23的发言不过要看在怎样规模的企业做。
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金默今天从广州去郑州了。出公差！
以下是引用shineshow在2002-9-4 9:55:23的发言不过要看在怎样规模的企业做。
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