回复: 各位大大~您觉得HR需不需要下到基层去与基层员工沟通?
<P> 原帖由 <B>刘雨寒</B> 于 2009-4-27 15:14:00 发表<BR>在需要的时候到基层与员工沟通是必要的，但凡事都去都影响了工作的效率。像楼主说的，自己刚来，还不熟悉情况，到基层了解我很赞同。 </P><P>同意您说的。到基层，的确能够让我们了解到更多的信息，得到更多的锻炼。</P>
回复 1F 安若晓儿 的帖子
去基层与基层员工沟通肯定是有正面作用的，有了这样的沟通后，对劳资关系等一些方面都有帮助。回复：各位大大~您觉得HR需不需要下到基层去与基层员工沟通?
我认为：1）首先要判定你的工作性质，是否需要与各分公司之间直接协助；
2）如果你的工作涉及到与各分公司的协助，那么，必须通过你的上司介绍至分公司，这样便于你的工作开展；
3）如果工作中涉及到与各分公司的协助工作，需要分清楚哪些是可以通过邮件、电话或视频能够处理的，哪些是必须前往协调的，然后再行动。