义果 发表于 2011-4-5 21:54:30

做绩效培训的时候会根据实际参照下！有用

红尘HR笑 发表于 2011-4-7 09:53:40

这个资料对我很及时也很重要

frog831219 发表于 2011-4-7 10:44:28

支持一下{:5_257:}

爱与自由 发表于 2011-4-8 08:58:09

好文章啊。
道可道，非常道。

cjj204 发表于 2011-4-25 22:37:38

说得好   

cjj204 发表于 2011-4-26 08:38:33

好文章 学习了

小指sunflower 发表于 2011-4-26 13:51:23

很好的分享 目前正在纠结中

wangortega 发表于 2011-4-28 10:10:42

写的不错，有层次，有深度，感谢分享！！

马蹄沙 发表于 2011-4-28 14:17:14

楼主写得好好哦

zhanghuaqc 发表于 2011-7-11 16:00:40

谢谢分享，绩效是得逐级建立，从上到下，构成一个整体
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查看完整版本: 逐级递进构建绩效管理体系