论坛 › 绩效管理 › 绩效考核KPI提取指标

334747 发表于 2009-4-23 11:05:00

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谢谢楼主，参考

334747 发表于 2009-4-23 11:09:00

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是教学还是实用的啊，楼主

kiko_hrs 发表于 2009-4-23 16:39:00

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楼主的确花了不少心思，如果能注明具体指标的考核权数比例就更好了:D

jiancaige 发表于 2009-4-23 16:58:00

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:Z 继续努力

水若诗 发表于 2009-4-23 17:15:00

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谢谢分享,正在修改公司绩效考核,急时雨啊.

Jean545 发表于 2009-4-23 17:38:00

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最近正在做这些考核指标的东东，一头雾水，参考一下。
谢谢楼主分享。

*kerry* 发表于 2009-4-24 08:46:00

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大的方面还是很全的,但具体要提取哪些相应的指标这就是根据公司的具体情况定了.

善爱悠悠 发表于 2009-4-24 11:40:00

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谢谢您的吐血奉献，光这种精神就值得我们学习，还是要保重身体，我们还等着您继续给我们奉献呢。

疯狂的理智者 发表于 2009-4-28 18:53:00

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好样的:Z :D

qxj189810 发表于 2009-4-30 15:00:00

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楼主有心啦！
只是不知道楼主这些指标是月度评价呢，还是季度评价或者年度评价，在很多中小型公司或者是家族氛围很浓厚的公司，譬如招聘这个HR岗位，一连几个月没有用人需求，如何来确定这一指标的得分，是零还是100分？
现在经济危机，很多公司都是只出不进，如何来评价招聘岗位？

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