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[三星资料] 绩效考核KPI提取指标

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发表于 2009-4-23 11:05:00 |显示全部楼层

回复:绩效考核KPI提取指标

谢谢楼主,参考
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发表于 2009-4-23 11:09:00 |显示全部楼层

回复:绩效考核KPI提取指标

是教学还是实用的啊,楼主
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发表于 2009-4-23 16:39:00 |显示全部楼层

回复:绩效考核KPI提取指标

楼主的确花了不少心思,如果能注明具体指标的考核权数比例就更好了:D
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发表于 2009-4-23 16:58:00 |显示全部楼层

回复:绩效考核KPI提取指标

:Z 继续努力
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发表于 2009-4-23 17:15:00 |显示全部楼层

回复:绩效考核KPI提取指标

谢谢分享,正在修改公司绩效考核,急时雨啊.
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发表于 2009-4-23 17:38:00 |显示全部楼层

回复:绩效考核KPI提取指标

最近正在做这些考核指标的东东,一头雾水,参考一下。. C8 ^* u: `* Y, @! M, G 谢谢楼主分享。
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发表于 2009-4-24 08:46:00 |显示全部楼层

回复:绩效考核KPI提取指标

大的方面还是很全的,但具体要提取哪些相应的指标这就是根据公司的具体情况定了.
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发表于 2009-4-24 11:40:00 |显示全部楼层

回复:绩效考核KPI提取指标

谢谢您的吐血奉献,光这种精神就值得我们学习,还是要保重身体,我们还等着您继续给我们奉献呢。
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发表于 2009-4-28 18:53:00 |显示全部楼层

回复:绩效考核KPI提取指标

好样的:Z :D
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论坛群英谱 中人8周年纪念勋章

发表于 2009-4-30 15:00:00 |显示全部楼层

回复:绩效考核KPI提取指标

楼主有心啦! / J3 a( F1 ~$ x4 Q, \6 i6 |0 L只是不知道楼主这些指标是月度评价呢,还是季度评价或者年度评价,在很多中小型公司或者是家族氛围很浓厚的公司,譬如招聘这个HR岗位,一连几个月没有用人需求,如何来确定这一指标的得分,是零还是100分? ' f) Z% X8 E a1 I2 _6 y- ?4 ]现在经济危机,很多公司都是只出不进,如何来评价招聘岗位?
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