雷人法则
发表于 2009-5-27 15:22:00
回复: 部门考核还是对部门负责人考核？
对部门考核的结果可用作部门负责人绩效结果的评价
宝装屏风
发表于 2009-5-30 22:27:00
回复：部门考核还是对部门负责人考核？
受益匪浅，谢谢
sword98
发表于 2009-6-1 17:15:00
回复：部门考核还是对部门负责人考核？
学习了，明白了
xiaobei0209
发表于 2009-6-2 16:47:00
回复：部门考核还是对部门负责人考核？
谢谢四楼，讲的很清楚
labolzhe
发表于 2009-6-8 21:10:00
回复：部门考核还是对部门负责人考核？
做人力资源其实主要是做绩效管理
zhanglichaommg
发表于 2009-7-29 11:00:00
回复：部门考核还是对部门负责人考核？
目前也正在做部门考核。因为我们是市属公司，所以有省级公司指标可以分解。我基本上是把省级公司对我们的考核分解到各个部门。但是有时候也比较困惑，比如说我将应收账款周转率分配给财务部，但是又觉得这个可能是公司市场部对该指标也应该承担责任，所以还是比较困惑的。忘有高人可以指点一下。
游泳池的鱼
发表于 2009-11-18 15:03:00
回复：部门考核还是对部门负责人考核？
正在学习。呵呵