回复：30而立，HR路在何方
做HR还是很有前途的。对于当前中国经济和企业来说，规范化管理是必然，所以HR管理也会更加专业化。如果没有资金和经验，就不要冒险创业。先找一个工作做着，然后再寻找机会！回复：30而立，HR路在何方
坚持自己的目标和风格，很多东西你一旦降下来，要想提上去就很难啦！找一个你自己觉得合适的工作，才是最重要的！回复：30而立，HR路在何方
做你所相信的。坚强啊回复：30而立，HR路在何方
努力，不放弃。回复：30而立，HR路在何方
由于不是身处搂主的位置，我不知道自己的建议是否有用，但是希望有些启发。首先，我认为应该站在一个积极的角度看待这个问题，搂主这么多年来都是按部就班做到HRM，这样好的一个机会给搂主想想，自己究竟想要什么。工作可以慢慢找，切不可因为压力随便找个工作。创业完全可以，但是要有一个全面的计划，特别是如果创业失败或者短期没有成效，自己可以坚持多久，简而言之就是你可以承受最大的失败是什么样的，因为创业是有风险的。还有一旦决定了，就努力坚持下去，信心是一切的关键。回复：30而立，HR路在何方
前段我对自己的职业也很怀疑，也比较迷茫，后来一个招聘经理给了我很大的启示，虽然我没有得到那份工作，但是我收获了别的，现在我也辞职了，未来的路也不知道如何，不过还是给自己些信心，30岁，的确是 个不上不下的年龄，但是不管如何，只要认定了，走下去，我相信总会好的，呵呵回复：30而立，HR路在何方
写的很真实，很实在，这是大多数HR遇到的问题。所以你也不用太灰心，你要坚信路是人走出来的。当然你也要总结一下，为何四年外企的HR管理经验没有成为你的就业优势？问题出在哪？只要找到了原因，就朝这个方向完善它吧！
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楼主的心情我很能理解，毕竟我自己也是这个年龄，而且正到处希望寻求更好的发展机会不过现在打来电话的公司要么是太小，要么是岗位不能达到我的要求。
目前我是在一个集团的总部做HR，收入还可以，只不过做的都不是自己喜欢做的事，而且上司也是很无趣的一个人，所以希望有更进一步的发展
矛盾中啊.....
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先去朋友公司吧，小公司有小公司磨练人的地方，事无巨细都要管，对个人是个很好的锻炼，同时也找一招新工作，经济形势向好，机会也就会多起来。看下来，30而立的同仁们有困惑的不只我一个，由于考虑到失业的风险，所以虽然不高兴也不敢随意提辞职。