30而立，HR路在何方

rxy111666

做HR还是很有前途的。对于当前中国经济和企业来说，规范化管理是必然，所以HR管理也会更加专业化。如果没有资金和经验，就不要冒险创业。先找一个工作做着，然后再寻找机会！

雪儿乖乖的

坚持自己的目标和风格，很多东西你一旦降下来，要想提上去就很难啦！找一个你自己觉得合适的工作，才是最重要的！

YSAN

做你所相信的。坚强啊

林芳芳

努力，不放弃。

七七0515

由于不是身处搂主的位置，我不知道自己的建议是否有用，但是希望有些启发。首先，我认为应该站在一个积极的角度看待这个问题，搂主这么多年来都是按部就班做到HRM，这样好的一个机会给搂主想想，自己究竟想要什么。工作可以慢慢找，切不可因为压力随便找个工作。创业完全可以，但是要有一个全面的计划，特别是如果创业失败或者短期没有成效，自己可以坚持多久，简而言之就是你可以承受最大的失败是什么样的，因为创业是有风险的。还有一旦决定了，就努力坚持下去，信心是一切的关键。

景逸轩

前段我对自己的职业也很怀疑，也比较迷茫，后来一个招聘经理给了我很大的启示，虽然我没有得到那份工作，但是我收获了别的，现在我也辞职了，未来的路也不知道如何，不过还是给自己些信心，30岁，的确是 个不上不下的年龄，但是不管如何，只要认定了，走下去，我相信总会好的，呵呵

aistong

写的很真实，很实在，这是大多数HR遇到的问题。所以你也不用太灰心，你要坚信路是人走出来的。 当然你也要总结一下，为何四年外企的HR管理经验没有成为你的就业优势？问题出在哪？只要找到了原因，就朝这个方向完善它吧！

jimray

楼主的心情我很能理解，毕竟我自己也是这个年龄，而且正到处希望寻求更好的发展机会 & T0 Z; d5 A$ f: o! }: ^9 K不过现在打来电话的公司要么是太小，要么是岗位不能达到我的要求。 目前我是在一个集团的总部做HR，收入还可以，只不过做的都不是自己喜欢做的事，而且上司也是很无趣的一个人，所以希望有更进一步的发展 - }! @7 x; e& F" N6 I% t矛盾中啊.....

过往行者

先去朋友公司吧，小公司有小公司磨练人的地方，事无巨细都要管，对个人是个很好的锻炼，同时也找一招新工作，经济形势向好，机会也就会多起来。 6 T4 |9 S7 j9 r) | g6 q/ ]# m ^看下来，30而立的同仁们有困惑的不只我一个，由于考虑到失业的风险，所以虽然不高兴也不敢随意提辞职。