30而立，HR路在何方

mogeng

19F的朋友，你好。 对于学历高低我从来没有偏见，只是对于问题的认识方面来说，可能存在一定偏差，主要在于大家的侧重点不同。 对于学历低的人关注的东西会和学历高的人不同，甚至差别很大。 6 S7 S) H- c2 j特别对于创业型的企业尤其如此。 4 N2 i$ k6 P$ j" j+ @8 O如果你真的有接触过这样的人群，就不会这么说了。 ' b8 C# {2 X- A0 Z无论如何，感谢你的意见。

mogeng

47F的朋友，你好，我最郁闷的是自己根本没有投递过这些岗位，但是他们还会通知我，询问职位无一例外说是负责人事方面工作。 2 |! `7 b! I* ]' w/ a上当一次后，我就一定要对方说是具体什么岗位，有一次说是人事专员，为了生计咬牙去了，结果面试了一半我发觉不对头，一问，才说又是前台，我崩溃了！ + ~( g. o ?+ b& ~$ Z3 ^2 ]$ [仅仅因为我简历的照片，他们觉得看着不错！ 4 \, ?1 }5 {7 k2 F, q. D7 c

mogeng

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mogeng

47F的朋友，你好，我最郁闷的是自己根本没有投递过这些岗位，但是他们还会通知我，询问职位无一例外说是负责人事方面工作。yRp?7.\lj*bbs.chinahrd.netF(Dqquot;lquot;VQU 上当一次后，我就一定要对方说是具体什么岗位，有一次说是人事专员，为了生计咬牙去了，结果面试了一半我发觉不对头，一问，才说又是前台，我崩溃了！yRp?7.\lj*bbs.chinahrd.netF(Dqquot;lquot;VQU 仅仅因为我简历的照片，他们觉得看着不错！lt;NBCvgt;!@hgt;bbs.chinahrd.net3YAMo#*9'o

mogeng

31F的朋友，你好，我最郁闷的是自己根本没有投递过这些岗位，但是他们还会通知我，询问职位无一例外说是负责人事方面工作。yRp?7.\lj*bbs.chinahrd.netF(Dqquot;lquot;VQU . B" F' m7 H7 z3 }* u上当一次后，我就一定要对方说是具体什么岗位，有一次说是人事专员，为了生计咬牙去了，结果面试了一半我发觉不对头，一问，才说又是前台，我崩溃了！yRp?7.\lj*bbs.chinahrd.netF(Dqquot;lquot;VQU 仅仅因为我简历的照片，他们觉得看着不错！lt;NBCvgt;!@hgt;bbs.chinahrd.net3YAMo#*9'o

水面浮萍

建议可以先去朋友的那家公司做，这年头经历也是财富啊 ( \0 D( j0 _' T8 e1 D

九天红

HR工作在成长的路上确实很艰辛。

lly0507028

我在私营企业做了3年多的HR，人员大部分是素质比较低的，员工都是初、高中的毕业生，还有的是小学的呢。和他们交流老费劲了，什么事情都能发生，但是处理的过程中学到了好多的东西呢？不过最后还是离开了。其中老板问我，中层的许多的领导都是他的元老，有的时候不听招呼了，问我怎么处理。呵呵，和老板一起打天下的，我能说怎么处理吗？我把皮球踢给了老板，向老板说了几条建议，让他看着办吧。呵呵

亦可

我跟楼主一样今年也三十了。因为生宝宝的缘故放弃了工作，现在想找却发现比登天还难。看到楼主的经历比我优越多了，自己不免更加没信心。唉。祝我们早日找到一份满意的工作吧:)

旧天使

我和你一样，想在上个层面，但是都快寻找了一年，还在经理的层面打转，心理很难过。