论坛 › 企划战略 › 为什么大家这么看中科班出身呢？

我的野蛮女友 发表于 2002-9-27 11:24:00

叫法

不管是"劳动"还是"人力资源"
我想也只是换个叫法而已
短短两三年之内
不会有根本性的转变
何况是中国的高等教育

飘零叶 发表于 2002-9-27 11:33:00

说明一下

以下是引用峻滔在2002-12-13 15:17:42的发言

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人大劳人院85年就开设了人事管理专业，93年正式更名为人力资源管理专业，并开设了工作分析、职务评价、素质测评等专业课程。其他学校的人力资源管理专业一般是在2000年前后设立。
也许没学到什么东西，但不能说是水份呀。呵呵

游戏规则 发表于 2002-9-27 13:55:00

同意！就算是国外教材也并不一定适用！

以下是引用zzh在2002-9-4 23:35:44的发言
惟有自己的选择，才是最适合自己的。
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国外的研究比较注重劳工关系和劳动立法！在发达国家现在可能已经看不到资本家如何剥削工人了，但在现在的中国，到处都是！比如东莞，有些工人确实很惨！在中国办企业，如果依足劳动法办事，很多私企肯定破产！

prudence 发表于 2002-9-27 13:56:00

认同

以下是引用紫依在2002-9-5 14:36:54的发言
如果你够年轻,可以多做尝试; 如果你已不算年轻, 不如静下心来, 专注于一事.
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这位一定是人大的高人吧。虽然可能课程还在不断改进之中，但不能说有水分的

匆匆 发表于 2002-9-27 15:04:00

实践

可要知道人力资源可是做人的工作，只有在实践中学习，在学习中实践。

prudence 发表于 2002-9-28 10:15:00

其实剥削哪里都有

以下是引用大豆在2002-9-4 17:06:56的发言
各位大虾有什么好招
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剥削这个词现在很难解释的，其实只要工人生产出来的价值大于他的工资，那部分剩余价值就是剥削了吧，那无论到哪里，剥削都是存在的。

飘零叶 发表于 2002-9-28 10:19:00

呵呵，同意

按马克思定义的资本家，到处都存在

prudence 发表于 2002-9-28 10:55:00

国外的不能直接拿来套用

以下是引用大豆在2002-9-4 17:06:56的发言
各位大虾有什么好招
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虽然上的都是国外的教材，可是真正工作后才发现，很多理念在中国实际国情下是行不通的。否则，英语里面也不要特别用“关系”的拼音来表示中国社会的关系了。

溪溪 发表于 2002-9-28 12:28:00

光有书本知识是不够的

人力资源说到底是与人打交道，实践经验很重要，天生的性格因素也很重要，有些东西只可意会，不可言传。

游戏规则 发表于 2002-9-28 12:39:00

谢谢！我用错词语，应该用压榨吧，呵呵！

以下是引用大豆在2002-9-5 11:40:09的发言

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