roybian
发表于 2009-5-14 16:55:00
回复：HR，当你面对职场性骚扰问题怎么处理？
hoho~ 太强了
蹲着玩尿泥
发表于 2009-5-15 09:40:00
回复：HR，当你面对职场性骚扰问题怎么处理？
一方愿意一方不愿意是 骚扰。
一方愿意一方不置可否或者也愿意 那就不是骚扰了。
发表于 1970-1-1 08:00:00
777Wayne
发表于 2009-5-15 11:34:00
回复：HR，当你面对职场性骚扰问题怎么处理？
这个问题似乎解决起来有点难度。
中国人好面子。
day day up!
发表于 2009-5-15 11:40:00
回复：HR，当你面对职场性骚扰问题怎么处理？
热心肠是好事，但楼主已经过渡了，适可而止吧。
旧天使
发表于 2009-5-15 13:23:00
回复：HR，当你面对职场性骚扰问题怎么处理？
你好象有点管多了？还担心人家？服了。
ardell_
发表于 2009-5-16 09:40:00
回复：HR，当你面对职场性骚扰问题怎么处理？
在你的暗示下，男员工都没有任何表示，他也许有自己的想法，不希望事态扩大呢。
俊岭
发表于 2009-5-16 11:15:00
回复：HR，当你面对职场性骚扰问题怎么处理？
:O ，重要性比较低，可以先放一下
hk5000518
发表于 2009-5-16 14:28:00
回复：HR，当你面对职场性骚扰问题怎么处理？
目前的职场，这种事情应该普遍，楼主少见多怪了，职场啦、娱乐圈啦，等等，这种情况还少吗
空心草
发表于 2009-5-18 09:10:00
回复：HR，当你面对职场性骚扰问题怎么处理？
能否将贵公司如何处理这类问题的流程、规定发给我借鉴学习下，今后如果遇到这类问题，处理起来不至于抓狂。foxleng125@sohu.com。谢谢