回复：调查你心中的人力资源模块
我最喜欢的模块是：绩效管理，还有一个与董事长沟通，与各个子公司总经理协调一些事情。原因：整个公司的薪酬设计一直是我做得，包括修改，所以轻车熟路，再者我读研的方向也是绩效考核。作为集团人力资源管理负责人，与老板及其各个子公司协调是一项很重要与经常性的工作。其他模块，事务性的较多，一般各个模块的主管就做了。
最难做得模块：我认为是企业文化建设。搞虚的没有实质意义。搞实的，需要与高层沟通，得到各个总经理的支持。但是一个长期发展，持续发展，必须靠文化管理。
回复：调查你心中的人力资源模块
我最喜欢的模块：绩效管理喜欢的理由：可以与各个部门经常沟通，与老总交流沟通
我认为最难的模块：薪酬福利
认为难的理由：我们公司目前筹划进行薪酬福利的改革，是我最头疼的工作。因为牵涉到利益的分配问题，话题敏感，做起来如履薄冰。
回复：调查你心中的人力资源模块
我认为薪资最为重要。回复：调查你心中的人力资源模块
薪资的话也是难点。回复: 调查你心中的人力资源模块
<P class=p0 style="MARGIN-TOP: 0pt; MARGIN-BOTTOM: 0pt; VERTICAL-ALIGN: baseline; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-ALIGN: justify"><SPAN style="FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: '宋体'"> 我最喜欢的模块：<FONT face="Times New Roman">招聘</FONT></SPAN></P><BR><P class=p0 style="MARGIN-TOP: 0pt; MARGIN-BOTTOM: 0pt; VERTICAL-ALIGN: baseline; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-ALIGN: justify"><SPAN style="FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: '宋体'"> 喜欢的理由：HR的工作就是做“人”的工作，招聘压力大，而且还并不不一定被他人认可，但招聘可以让你阅人无数，面试过程中学习并了解到很多未曾接触过的岗位和事儿，抽空总结总结招聘成果，比如对比一下曾经面试过的人，如今是咋样，你会乐在其中。</SPAN></P><BR>
<P class=p0 style="MARGIN-TOP: 0pt; MARGIN-BOTTOM: 0pt; VERTICAL-ALIGN: baseline; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-ALIGN: justify"><SPAN style="FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: '宋体'"></SPAN> </P><BR>
<P class=p0 style="MARGIN-TOP: 0pt; MARGIN-BOTTOM: 0pt; VERTICAL-ALIGN: baseline; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-ALIGN: justify"><SPAN style="FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: '宋体'"> 我认为最难的模块：薪酬福利和<FONT face="Times New Roman">绩效管理</FONT></SPAN></P><BR>
<P class=p0 style="MARGIN-TOP: 0pt; MARGIN-BOTTOM: 0pt; VERTICAL-ALIGN: baseline; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-ALIGN: justify"><SPAN style="FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: '宋体'"> 认为难的理由：技术含量很高，特别是在体系设计和推行上，需要考虑的点比较多，这涉及到员工利益，同事也直接影响公司战略发展，需要不断调整和修订，所以我认为这两个板块最难。或许也正是它难，它的地位和价值也比较高，接触的管理层面也会更高，潜在附加值也比较高。</SPAN></P>
<P class=p0 style="MARGIN-TOP: 0pt; MARGIN-BOTTOM: 0pt; VERTICAL-ALIGN: baseline; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-ALIGN: justify"><SPAN style="FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: '宋体'"></SPAN> </P>
<P class=p0 style="MARGIN-TOP: 0pt; MARGIN-BOTTOM: 0pt; VERTICAL-ALIGN: baseline; LINE-HEIGHT: 150%; TEXT-ALIGN: justify"><SPAN style="FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: '宋体'"></SPAN> </P>
回复：调查你心中的人力资源模块
最喜欢：招聘与配置、劳动法律（没有机会练练手唉）最难：薪酬设计、人力资源规划
回复 3F 小蚂蚱9527 的帖子
很对哦钱的问题很敏感回复：调查你心中的人力资源模块
我最喜欢的模块：招聘喜欢的理由：接触到各式各样的人，在面试别人的过程中也可以提高自己
我认为最难的模块：工作分析
认为难的理由：要做的工作太多了，而且要衡量各方面的利益。
回复：调查你心中的人力资源模块
最喜欢的模块：招聘选拔喜欢的理由：内外沟通的一种桥梁。对内：必须了解各岗位职责，在此过程中就会跟不同层级的人员进行沟通交流，从而提升自己对公司各方面业务的了解；对外：一方面能了解人才市场最新动态，结合公司实际情况针对性的选择招聘渠道，另一方面面试过程亦是一个学习的过程。
我认为最难的模块：绩效
认为难的理由：必须得到老板及各部门经理的高度重视，否则一切只流于形式。