918256809
发表于 2016-10-24 16:10:21
有一定的学习价值，感谢分享。
plm728387693
发表于 2016-10-28 16:28:37
史上最牛调动员工积极性秘笈！！！
李本仁
发表于 2016-10-29 09:44:16
评判标准太松，量化不明确，性质考核太多，KPI体系设置之初即为崩溃。——绩效管理流于形式，人治大于法治。GS和BARS对于银行运作而言纯属儿戏，老式管理穿新衣。
bjxuwensheng
发表于 2016-12-1 14:49:59
谢谢楼主提供，学习啦。