求：员工离职分析报告

淘淘宝贝 发表于 2009-6-11 21:05:00

<H3>求：员工离职分析报告</H3>
<DIV class=t_msgfont id=message1299868>
<DIV class=ad_pip id=ad_thread3_1> </DIV>     最近几个月，公司员工的离职率直线上升，很是头痛，公司老总让提交一份员工离职分析报告，作为一个HR的菜鸟级别，真是让我欲哭无泪，说实话，我真的不知道如何下手！请教各位高手，能否给一些东东我借鉴的啊？？参考参考啊！！！非常迫切地需要各位的帮助，！！ </DIV>

hbfxkely 发表于 2009-6-12 10:46:00

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每位员工离职时，做个离职面谈，了解真实离职原因，然后把离职原因汇总，做个表格就OK，最好后面再附上解决意见。

leizaiqiang 发表于 2009-6-12 15:08:00

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菜鸟这个词用得好！呵呵。楼上说得对，建议：
1、统计离职率，是否处于行业平均水平？还是近期突然走高？是否符合目标？
2、分析离职率：是所有部门的离职率都高，还是某个部门的问题？
3、分析离职率走高的原因：可做离职面谈，可走访部门经理和员工聆听意见并加以分析，可以根据历史资料分析。具体书面分析时可以利用鱼骨图，从人、机、料、法、环、测等方面考量。
4、提交改善方案。

Misure1999 发表于 2009-6-12 16:25:00

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<P><IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/13.gif" border=0 smiliecode=":D"> </P>
<P>分享一下我们公司现用的离职分析表，仅供参考  呵呵~</P>

jhzhuzy 发表于 2009-6-12 18:46:00

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看看，参考一下

公元2008 发表于 2009-6-12 20:16:00

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这个好先最近中人网上有资料就这几天的

☆㊣乐☆ 发表于 2009-6-17 00:17:00

徐起发表于 2009-6-18 17:06:00

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表格第一份就有相关的公式的啊,表格不咋样,建议不要下载浪费积分哦:Z

徐起发表于 2009-6-18 17:13:00

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写错了,是没有公式,这种表格应该都有公式,教怎么去计算离职率

zriver 发表于 2009-6-22 15:43:00

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<P>想看看，可惜积分不足<IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/19.gif" border=0 smiliecode=":T"> </P>

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