论坛 › HR新人区 › 求：员工离职分析报告

weius 发表于 2009-7-13 13:34:00

回复：求：员工离职分析报告

1、统计离职率，是否处于行业平均水平？还是近期突然走高？是否符合目标？
2、分析离职率：是所有部门的离职率都高，还是某个部门的问题？
3、分析离职率走高的原因：可做离职面谈，可走访部门经理和员工聆听意见并加以分析，可以根据历史资料分析。具体书面分析时可以利用鱼骨图，从人、机、料、法、环、测等方面考量。
4、提交改善方案:+

peacepengjing 发表于 2009-7-13 20:28:00

回复：求：员工离职分析报告

谢谢分享

peacepengjing 发表于 2009-7-13 20:29:00

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制造业的离职率都很高

peacepengjing 发表于 2009-7-13 20:30:00

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现在的员工真的很难留

cici_si 发表于 2009-8-13 11:14:00

回复：求：员工离职分析报告

别在这浪费大家的积分啊，要分享，就真诚点嘛:-|

digman88 发表于 2009-8-13 14:33:00

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<P>看看。哈哈。感谢！</P>

digman88 发表于 2009-8-13 14:38:00

回复：求：员工离职分析报告

看看。挺好。谢谢

yiyan915 发表于 2009-8-13 15:02:00

回复：求：员工离职分析报告

学习一点是一点吧！:D

hsnjfhr 发表于 2009-8-13 15:07:00

回复: 求：员工离职分析报告

<P> 原帖由 <B>leizaiqiang</B> 于 2009-6-12 15:08:00 发表<BR>菜鸟这个词用得好！呵呵。楼上说得对，建议：<BR>1、统计离职率，是否处于行业平均水平？还是近期突然走高？是否符合目标？<BR>2、分析离职率：是所有部门的离职率都高，还是某个部门的问题？<BR>3、分析离职率走高的原因：可做离职面谈，可走访部门经理和员工聆听意见并加以分析，可以根据历史资料分析。具体书面分析时可以利用鱼骨图，从人、机、料、法、环、测等方面考量。<BR>4、提交改善方案。<BR></P>
<P>比较赞成，用数字说话是最好的汇报</P>

adam_wj 发表于 2009-11-29 10:51:00

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如果有参考资料更好了。

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