winniwong
发表于 2009-11-29 23:33:00
回复：求：员工离职分析报告
有些部门流动性很大，比如业务部。很多业务员当时是抱着来试试的态度，觉得试过了不适合就走人了。
企业要留人得注意员工的心理变化。
jazo125
发表于 2010-1-11 10:37:00
回复：求：员工离职分析报告
我也看看~~~参考一下
火月舞
发表于 2010-4-22 09:11:00
回复：求：员工离职分析报告
有没有鱼骨图分析吗？
moonduke
发表于 2010-8-16 20:18:19
好贵啊，没分了
gorilla20002
发表于 2010-9-2 13:31:03
前面有一个，可以去看一下
sysuymh
发表于 2010-9-12 20:29:24
只是这么一个表格啊。。。有点失望
moonduke
发表于 2010-10-6 17:04:49
看看大家的
hrdong_2008
发表于 2011-2-23 09:13:48
都是高手，学习中
xhjsusan
发表于 2011-4-16 22:33:28
学无止境。
ruhua123
发表于 2011-5-11 10:14:11
员工离职分析报告