wangjianhr 发表于 2010-7-9 11:14:19

员工当然可以要求休完当年未休的年假,如果企业不同意,则需支付相当于三倍工资的补贴。

天天需要你 发表于 2010-7-31 23:59:17

学习中,谢谢各位的分享{:4_80:}

willowliu柳柳 发表于 2010-8-2 10:16:10

年休假的享受前提:第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)

smileyang 发表于 2010-8-2 16:17:27

可以要求休,既然说了是签了一年合同,到期不再续签,那员工在本公司应该有一年,年假如果未休过的话,有五天

bj-hr 发表于 2010-8-2 16:22:29

年假不应该休完,而要按照一年中未到的日数扣除相应天数
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查看完整版本: 请问劳动合同到期,不再续签年假问题