li_sailor 发表于 2009-6-30 22:20:00

回复:企业如何高效、合法送达除名处分通知?

有四种送达方式:直接送达、留置送达、和公告送达
当无法直接送达时,才可采用留置送达;无法留置送达,才可采用邮寄送达;当以上送达方式无法实现时,最后才能用公告送达!

ethansiu 发表于 2009-7-1 11:29:00

回复:企业如何高效、合法送达除名处分通知?

EMS最好,仲裁那条路会给仲裁委的人把你划入黑名单

聚点 发表于 2009-7-1 14:59:00

回复:企业如何高效、合法送达除名处分通知?

我们公司也曾出现过诸如此类的情况。我们都以出开除通告来与该员工解除劳动关系。

hr-china 发表于 2009-7-1 17:00:00

回复:企业如何高效、合法送达除名处分通知?

除名这种处分是行政事业单位的一套。
企业与员工就劳动合同法而言:应该只有解除与终止这两种关系。

北京劳动法专业律师 发表于 2009-7-1 18:24:00

回复:企业如何高效、合法送达除名处分通知?

1、直接送达;

2、邮寄送达;保留好邮寄凭证。例如快递单,发票和回执。

3、公告送达。

特别提示,员工在入职时,要求其填写联系地址,并注明若变更及时书面通知单位更改,否则视为送达。

东篱先生 发表于 2009-7-2 11:20:00

回复:企业如何高效、合法送达除名处分通知?

公告的方式是有效的,再说既然有律师,请他出个招。

s80s1b27 发表于 2010-3-26 21:02:00

回复:企业如何高效、合法送达除名处分通知?

邮寄送达,保留底单
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