回复：宝贝与垃圾——对暴殄天物的HR的檄文
君子所见略同！:giggle回复：宝贝与垃圾——对暴殄天物的HR的檄文
做ＨＲ的，一定要秉持一颗公平公正客观的心！回复：宝贝与垃圾——对暴殄天物的HR的檄文
拜读了~回复：宝贝与垃圾——对暴殄天物的HR的檄文
大家觉得是先解决就业，还是先满足兴趣呢？我们集团有上万人，他们绝大部分是一线工人，没有几个人觉得自己适合做工人，尤其是大学生。要把他们安排到“合适”的岗位，天哪！我不敢想象回复: 宝贝与垃圾——对暴殄天物的HR的檄文
原帖由 <B>hanchan</B> 于 2009-7-6 7:59:00 发表<BR><P>真可笑！</P><BR>
<P>认同文章的内容，但不认同文章的标题。</P><BR>
<P>宝贝与垃圾之分，不是HR的责任，HR寻找合适岗位的人。</P><BR>
<P>适合，才是宝贝</P>
<P></P>
<P>LZ的标题未免夸张了点，我也赞同没有无用的废材，只有放错位置的人才。HR就要努力做到人岗匹配，使人才不要放错位置。</P>
回复：宝贝与垃圾——对暴殄天物的HR的檄文
HR的工作，不是去鉴别每个人的好坏优劣，而是去判断人岗匹配度，HR的成就在于在每个岗位上放上最适合的人。回复：宝贝与垃圾——对暴殄天物的HR的檄文
LZ说话怎么像跳大神的回复 37F 不说抱歉 的帖子
什么叫跳大神？请解释一下。回复：宝贝与垃圾——对暴殄天物的HR的檄文
呵呵，看完过，怎么感觉像爱因斯坦的相对论！回复: 宝贝与垃圾——对暴殄天物的HR的檄文
<P>我先声明一下，很少骂人，但是要骂人，就要彻底！</P><P>1.首先，你一定是个垃圾，所谓的博士看上去是个愤青！说什么HR是暴殄天物，奶奶的，你知道中国的HR有多难？他们有力量去改变老板吗？他们有权利去改变现状吗？在夹缝中生存是他们最好的写照---尽管有时他们看起来那么风光！</P>