华恒智信咨询
发表于 2009-9-10 21:29:00
回复: 经典员工绩效管理制度
<P>帖子不错，顶一下！</P>
xiaoshuxue
发表于 2009-9-13 18:02:00
回复：经典员工绩效管理制度
我怎么看不到？
雪梅-学习
发表于 2009-9-15 18:26:00
回复：经典员工绩效管理制度
我积分不足了，积累积分！
ronghualou
发表于 2009-9-16 15:49:00
回复：经典员工绩效管理制度
还可以的。。。。
yxcf0001
发表于 2009-9-16 16:02:00
回复：经典员工绩效管理制度
内容还是全面的。
cyh9677
发表于 2010-9-10 14:19:34
好好学习
qdxayly
发表于 2010-9-12 10:46:30
7.4岗位调整
考核为D级或连续俩次为C级的员的，需要调换或进行为期1-3个月的留职观察，仍然达不到绩效要求的，可给予解除劳动关系系处理。连续三次绩效为C的，第三次计为D。
本条款不含正常休产假期间的考核记录。
好好看看法，这是违法的。
zhenlei3885
发表于 2010-9-12 11:13:04
学习了{:4_102:}
haotian018
发表于 2010-10-13 14:37:57
下了，看了，学习了
menydorhing
发表于 2012-11-15 13:31:52
评价分两拨儿啊，还是先看看吧