回复：我的那点破事（大家分析一下）
“其实我的心态也确实需要调整，我自己也发觉：平时和蔼可亲的她到了上班时间就一脸严肃的指挥我，令我很不舒服，心底本能的抵触”。其实楼主你已经意识到了这点；那就工作归工作，私交归私交。工作上一些方面给她足够的尊重，私下里还是朋友；而且你是被她推荐来的，这点不管怎么说你都应该放在心上，有时候还要放在嘴上。这类型性格的人其实只要你注意方法还是比较好打交道的的。
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呵呵！大概看了一下大家给你的意见。<BR> 我说说自己的看法吧！你要明确是谁帮你到了集团任职，一般在集团工作的话，职级会比下属公司的高一级，本来你是帮总监做规划的，也许你这个朋友也有野心的，因为你们两个平时关系好，所以帮你升上来，目的只有一个，齐心协力对付这个总监，不过她的心思太容易被总监看出来了，所以总监安排你协助她的绩效工作，让你对她构成威胁，你们两的关系自然会不好了，呵呵！总监也算厉害，让你们俩个互相斗，他在一边看热闹！:D <BR> 目前你要做的是明白自己怎么来到集团总部任职的，一定要摆正自己的心态，脑子灵活点，越级的话自然会让你的朋友不开心。一边要为总监解决工作难题，一边要明白她是你的上级，做到不卑不亢，别人无法取代你的位置，你也无法取代别人的位置，大家双赢就OK!<BR> 做到总监这个位置不容易啊，他也许对人力资源管理专业方面不精通，但他的政治敏感能力一定要很强，而且要会耍政治手段。你们俩的关系不是很好吗？他很容易让你们俩关系不好，呵呵！一个领导最怕的是自己的下属一团和气，哪天参他一本，就死掉了。回复：我的那点破事（大家分析一下）
若真如楼上所说的话，职场政治真可怕啊！回复：我的那点破事（大家分析一下）
被企业政治所害。回复：我的那点破事（大家分析一下）
学会换位思考，把握人性。一个主管一个副主管本身岗位的设置就不是很合理，岗位、职责不清晰，也会导致工作流程的混乱。回复: 我的那点破事（大家分析一下）
<P> 原帖由 <B>suky_0816</B> 于 2009-8-14 10:24:00 发表<BR>学会换位思考，把握人性。一个主管一个副主管本身岗位的设置就不是很合理，岗位、职责不清晰，也会导致工作流程的混乱。 </P><P> </P>
<P>这也是总监在警告这个女主管，如果想同楼主一起对付他的话，结果只有一个：女主管走人。楼主已经被总监安排做副主管，这是个备胎啊！所以女主管很郁闷啊！</P>
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<P> 原帖由 <B>chaoxueqin</B> 于 2009-8-13 17:03:00 发表<BR>若真如楼上所说的话，职场政治真可怕啊！ </P><P> </P>
<P>在企业里，每个人都是棋子。只有职位高的可以下棋，同时自己也是别人的棋子。职场政治也没有这么可怕，有时候也挺有趣，呵呵！</P>