回复：我的HR旅程--迷茫中
各人有各人的难处回复：我的HR旅程--迷茫中
其实不用迷茫，既然做着一些行政方面的工作就去做，高高兴兴的把它做好，对你的综合能力提高有好处。HR是一门专业，是有很多专业知识和技能要学习，但不要迷信专业，只有好的专业知识也成不了一个优秀的HR，应该把自己做的每一点工作都看成经验的积累，能力的提高。不要片面的考虑我是不是一个优秀的HR，应该看我是不是一个有能力的人，一个对企业来说有价值的人。然后就是不要忘了学习，一方面要系统的学习。考证也是个好的途径，但不要以考证为目的，而是以学习为目的，考证可以给你一些压力，也有个检验的机会，所以我赞成你考证。另外多从实践中学习，遇到问题即使领导没有让你处理也要思考什么是最好的处理方法，有什么法律依据。经常上上中人网，看看案例，自己回去再查阅法规，好好消化吸收，一定会提高。
另外在这样的公司不要呆的太久，终究还要到一个正规一些的公司去锻炼。应聘的时候注意了解招聘单位人力部门的架构、分工，了解他们对人力资源的思路，评估一下这些人的水平，看看有没有学习的机会。你现在工作时间还不长，但再这样下去时间长了要提高机会就少了。因为一般单位觉得年龄小虽然经验浅薄，但学习能力好、可塑性强，有上进心、有激情，如果年龄大了还保持在这个水平上，人家就觉得你安于现状不思上进，没有前途了。
回复 22F stella2 的帖子
您说的很有道理,现在在弄厂庆的祝福语VCR,老大又安排我去做,我甚至有点抵触情绪，不像以前那样子什么都愿意去做，觉得都是锻炼的机会。旁边的同事都没什么事做,就我一个人这也没有做完那也要等着做。很赞同你说的最后一句:strong:回复 11F 蹲着玩尿泥 的帖子
很认同楼上最后一句话,不光自已努力学习,同时找个愿意带你的老板，在实践中学习,绝对受益无穷回复：我的HR旅程--迷茫中
考证还是要考，借此机会，你会有两个基本收获，运气好，还有一个意外收获。所谓知识，就是经验的积累，时常反思自己做的工作，看看有没有改进的地方，在自己苦思不得其解的时候不忘向同行或上级领导请教，也许已经有人遇到过类似情况，别人的成功经验拿来用，同样就是自己的积累。这样做也有两个好处，一个意外收获。
对于行政工作，我觉得其中也大有学问，你所表现出来的素质显然就是个勤劳的小蜜蜂。做行政工作别傻做，那样会吃力不讨好。这个学问很深，一下子讲不透切，而且中间许多道理，别人还真不好跟你明说。但是多看看书比较有帮助。不是打广告哦，最近看的几本书还不错，推荐你去看：
《杜拉拉升职记》
《人事经理》
《浮沉》
今天真的好闲啊，一下子说这么多。有事，先离开下，至于上面说的好处收获，你自己先想想，回头再来看你。
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我现在也挺迷茫的，困惑回复 1F hi,百合 的帖子
建议专职做6个模块中最喜欢的一个模块。本人擅长职业生涯规划，如果想规划，请加我：837064479回复：我的HR旅程--迷茫中
:D 1111111111111111111111111111111111111111111111回复：我的HR旅程--迷茫中
多学习比较重要，对公司的每个岗位职责都了解清楚。下班后，经常上相关的网站与同行多做沟通，我相信你的前途会一片光明。回复: 我的HR旅程--迷茫中
<P>坚持你的坚持,勤思考,多总结,一定有出路!</P><P>HR的舞台非常广,没有最好,只有更好,一齐努力!</P>