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坚定信念 发表于 2009-9-11 20:15:00

回复：一个小HR的迷茫

同感！我们公司也面临这样一种状况

咸鱼汪艳 发表于 2009-9-12 20:59:00

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哎
良莠不齐！

windowsbm 发表于 2009-9-13 14:24:00

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:O :O :O 很迷茫

DIORA 发表于 2009-9-13 20:04:00

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主要还得看老板对HR 的认识程度。。

寂寞小蚂蚁 发表于 2009-9-14 10:29:00

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同感！我们公司也面临这样一种状况
一样的迷茫啊:( :( :(

胡楚晗 发表于 2009-9-14 11:15:00

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如果经验不多 那就应该去大公司去锻炼自己 否则时间长了 自己也会沾染很多不良习惯

joanna867 发表于 2009-9-14 14:23:00

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经验不多哪有那个资本进大公司，谁有这方面经验可以借鉴？

ren_52172 发表于 2009-9-14 17:23:00

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破釜沉舟，大力改革！能做好就是锻炼了能力，不能做好大不了走人。

gooer 发表于 2009-9-14 21:22:00

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小企业都差不多,我也差不多快要遇到这种情况了.....

楠楠自语 发表于 2009-9-15 09:38:00

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呵呵，看你叙述的前半段，跟我的经历真的很像！也是一家销售型公司，人员流动性大，招聘难度高，公司人员整体的素质不高，我也主抓招聘培训。唯一不同的一点可能是我们老板比较重视管理。
我的经验是工作中遇到困难和问题，而你的领导又无法有效解决的时候，这时需要你拿出具体的、现实的分析报告，比如招聘难度大，我详细的提交了一份招聘分析报告，不需要你口头上跟领导汇报什么，拿数字说话！这才是最有力的！呵呵

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