xiaobudian-2
发表于 2009-9-29 16:07:00
回复：我为一家公司设计的绩效考核战略实施3年规划！
期待后期的东东喔!楼主要快传上来喔.
robinzhuang
发表于 2009-9-30 10:31:00
回复：我为一家公司设计的绩效考核战略实施3年规划！
中规中矩的规划，但实施起来的细节上的东西，却实实在在不好处理。
学习分子
发表于 2009-9-30 11:47:00
回复：我为一家公司设计的绩效考核战略实施3年规划！
很受用的资料，感谢分享！
loushi-hr
发表于 2009-9-30 13:04:00
回复：我为一家公司设计的绩效考核战略实施3年规划！
谢谢分享
生活的小丑
发表于 2009-10-6 09:13:00
回复: 我为一家公司设计的绩效考核战略实施3年规划！
拜读拜读！
等待之外
发表于 2009-10-6 09:49:00
回复：我为一家公司设计的绩效考核战略实施3年规划！
学习了，谢谢楼主
池佑
发表于 2009-10-8 13:53:00
回复：我为一家公司设计的绩效考核战略实施3年规划！
已阅,谢谢!:)
小二妈妈
发表于 2009-10-13 14:24:00
回复: 我为一家公司设计的绩效考核战略实施3年规划！
谢谢分享
刘双红
发表于 2009-10-14 13:00:00
回复：我为一家公司设计的绩效考核战略实施3年规划！
路过，已阅
siqi
发表于 2009-10-19 16:40:00
回复：我为一家公司设计的绩效考核战略实施3年规划！
好像并不是很全面啊，对业绩的考核与对员工能力素质的考核没有分开；另外没有提炼业绩目标库，对目标系统没有规划；还有针对个体岗位的绩效计划没有提炼思路。挺泛的啊