清水泡泡 发表于 2009-10-20 14:27:00

社保问题

<P>我们公司有两个员工，不想让公司为其投社保，他们的年龄并不大，公司劝说又无效，没有办法公司要求其写一份声明，声明应该怎么写呢？需要包含什么内容呢？以及以后有可能会因此产生哪些纠纷？一旦员工发生工伤，此份声明还有法律效用吗？怎样才能使企业摆脱法律责任呢？再次谢谢大家了！</P>

078866 发表于 2009-10-20 15:16:00

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声明写了也无效，骗人骗己而已，没有法律效力，想使企业摆脱摆脱法律责任就上保险吧

清水泡泡 发表于 2009-10-20 15:51:00

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企业想给他们上，他们不要。就要钱。而且都是业务做的很不错的。

鹭缘 发表于 2009-10-20 16:45:00

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除非劳动部门有特别的证明！否则一定得交呀！

*kerry* 发表于 2009-10-20 17:20:00

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1、可以单独买工伤保险，特别是做业务的，一定要买。
2、不管写什么保证都没有用的。不用寻思写什么内容了

阳光婧婧 发表于 2009-10-21 09:21:00

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可以参考此贴《员工不愿意缴纳社会保险怎么办？》：http://bbs.chinahrd.net/showtopic-171194.aspx

寂寞小蚂蚁 发表于 2009-10-21 09:31:00

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不管写什么保证都没有用的。不用寻思写什么内容了

蹲着玩尿泥 发表于 2009-10-21 10:00:00

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员工不愿意缴纳社保，无非就是想把社保的钱省下来自由支配。
单位既然想留住员工，加薪呗。把社保那部分钱加给他们，或约定税后工资，就没这样的问题了。

清水泡泡 发表于 2009-10-21 11:23:00

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我们一个同事现在在接受人力资源师考试培训，说问了问他们老师，他们老师说声明是合法的。我还是持怀疑态度。希望大家给予指点！

SENSORTECH 发表于 2009-10-21 11:46:00

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除非他们缴够了社保缴费年度，或是国企下岗职工，由原单位缴费。
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