whitelyy 发表于 2009-11-9 20:52:00

回复：HR们都在做无用功？

领教了！
做HR有几年了，有时觉得很多事情做起来一头雾水。

李一凡 发表于 2009-11-13 13:55:00

回复：HR们都在做无用功？

写得很好，实际情况也是如此。:strong: :strong: :strong:

samulson 发表于 2009-11-13 14:14:00

自我反省不要自我否认

自我反省不要自我否认。

1.HR政策是由董事会或老板决定，但不应该是拍脑袋想出来的，应该是由HR提出的专业的分析报

告和方案来决定的。所有HR政策的源头是HR部门。

2.人力资源的最大特点是能创造价值，价值是由业务部门创造的，但最终是每个人创造的。HR不

是不创造价值，而是现在创造的价值还不够。

3.HR管理不是简单的支援和协助，而是建立在权力基础上的支援。

4.用人部门是HR方面的最终决策人，但应该是在HR确定和框架和范围内决策。只是有限的决策。

5.“临事而惧”，能拍胸脯保证能完成任务的，我们倒应该考虑下，其人是不是有这个能力。

HR同仁们，我们需要的只是要更强大。

义果 发表于 2011-8-3 14:43:46

很准很强！
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