elaine_huang
发表于 2010-3-24 11:25:00
回复: 给ＨＲ的５０条建议 与HR谈管理(给HR从业人员的建议)
<P>潜意识是生命的自动导航系统，潜意识的品质暗中操控着生命的品质。</P>
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<P>一个企业的企业文化就是老板的潜意识。</P>
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<P>而培训之所以无法达到预期效果是因为潜意识中有很多情绪，你不处理情绪，情绪就处理你！</P>
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<P><A href="http://blog.sina.com.cn/awakeningthelion"><FONT color=#6d5887>http://blog.sina.com.cn/awakeningthelion</FONT></A></P>
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niujunrenyufang
发表于 2010-3-24 12:59:00
回复: 给ＨＲ的５０条建议 与HR谈管理(给HR从业人员的建议)
楼主辛苦了，不过说实话,能做到实在太少了.努力中
bibi1023
发表于 2010-4-12 16:55:00
回复：给ＨＲ的５０条建议 与HR谈管理(给HR从业人员的建议)
哪个HR能做到这些，他就是神了
JUDY袁
发表于 2010-4-24 20:40:00
回复：给ＨＲ的５０条建议 与HR谈管理(给HR从业人员的建议)
学习了 谢谢
king1987wang
发表于 2010-4-25 22:40:00
回复：给ＨＲ的５０条建议 与HR谈管理(给HR从业人员的建议)
呵呵谢谢楼主的分享~
brainbow123
发表于 2010-5-26 09:56:00
回复：给ＨＲ的５０条建议 与HR谈管理(给HR从业人员的建议)
写的很不错，我得认真学习一下。
chen220312
发表于 2010-5-26 13:44:00
回复：给ＨＲ的５０条建议 与HR谈管理(给HR从业人员的建议)
写得不错
神经病小v
发表于 2010-5-26 15:04:00
回复：给ＨＲ的５０条建议 与HR谈管理(给HR从业人员的建议)
说的蛮有道理，不能当固执狂也不能使软柿子。