回复：一杯水+两句话——提高招聘效率的小技巧
确实是这样的，我以前面试过一家企业，说实话，我其实也没怎么看好这家企业，只是上前打听问他们企业以做什么为主，结果，人家来了句，连做什么都不知道，这样的人我们肯定不要。听听，真好笑，你要真是要，我还不一定去呢，有什么了不起的呢，就这态度，这企业文化也不会好到哪里去，出来招聘大小也算个官吧。就这形象，真是给企业抹黑。回复：一杯水+两句话——提高招聘效率的小技巧
俺们都是在应聘者填表的办公室有饮水机和杯子，告诉应聘者喝水的话可以自己动手。没办法，有时候人多，根本顾忌不来回复：一杯水+两句话——提高招聘效率的小技巧
小弟衷心感谢你们让我学到用钱买不到的东西回复：一杯水+两句话——提高招聘效率的小技巧
真的很有感触，刚接触招聘的时候，一直都是这样做的。有好几次在路上有人微笑的和我打招呼，我都认不得人家，一问才知道是我面试过，但是最后没有通过的。回复：一杯水+两句话——提高招聘效率的小技巧
对于我来说很有用处呢！非常感谢楼主的讲解！:heart:回复：一杯水+两句话——提高招聘效率的小技巧
我曾去一家公司面试，初期的填表加书面的考试用了差不多两个小时。考完试，估计是书面的考试做的不理想，负责招聘的MM礼节性的跟我聊了几分钟，说总经理不在，让我回去等通知，当时那个感觉真不知道咋说。很赞同楼主的说法。如果做招聘的同仁们都能够换位思考一下，不要把招聘看成是例行公事，以一种很高的姿态去面对应聘者，而是以生活中接待朋友或是来访者一样的心态去对待应聘者。我相信即使别人对你的公司影象不怎么样，对你个人的印象也会很好。
可能有些人会不以为然，但基本上，职位越高，越是成功的人，对人越是平和。可能这也是一种修练吧。