duanjinxi
发表于 2009-12-9 22:09:00
工资结算错误，如何挽救？
公司新进一名员工，经理将岗位定错，导致三个月工资发错，现在想将多发的工资让员工补回，并调整工资，这样可以吗？会不会引起劳动纠纷？
zgx6868
发表于 2009-12-10 08:26:00
回复：工资结算错误，如何挽救？
给其解释好，并及时补救，一般没有关系的。人非圣贤，数字错误很正常的，今后要尽量避免啊。
雪中鹰
发表于 2009-12-10 08:44:00
回复：工资结算错误，如何挽救？
签订劳动合同时候对于薪酬应该是有约定的，这样的话，可以以约定为基础，坦诚地告诉劳动者，由于公司的失误把工资算错了，请他配合。
Amanda_sha
发表于 2009-12-10 09:03:00
回复：工资结算错误，如何挽救？
1.算清应由其补回的金额，当面解释并请该员工签一份简单的书面协议，确认同意由其下月工资中扣回。
2 .如果该员工不同意扣还，那就要看贵公司在其入职时的工夫做足没有，比如，起始薪约定或告知的书面资料，劳动合同中对薪资的约定，职务说明书的确认，等等；已书面约定过薪资的，基于其“不当得利”，贵司直接由其工资中扣除并告知其即可。未书面约定的，若其同岗位员工工资都一致，也可直接扣；否则，如果直接扣，有可能会引起争议。
nfrc2000
发表于 2009-12-10 09:15:00
回复：工资结算错误，如何挽救？
一般这种叫求职者退钱的话，人家心里肯定不愿意的（关于钱的问题最麻烦）。况且贵公司还是三个月后才发现到这个问题（不好意思评价）。这种公司的失误很难责怪员工的。
adam_wj
发表于 2009-12-10 09:15:00
回复：工资结算错误，如何挽救？
什么事情都有啊。
dongying
发表于 2009-12-10 09:56:00
回复：工资结算错误，如何挽救？
进来学习，谢谢大家分享！
蹲着玩尿泥
发表于 2009-12-10 10:22:00
回复：工资结算错误，如何挽救？
合同变更是要经过劳动者和用人单位协商的。要签订书面的变更协议。
seven—stone
发表于 2009-12-10 10:35:00
回复：工资结算错误，如何挽救？
恐怕让员工补回来是有一定难度的，因为毕竟是企业的失误导致工资错发的
doublev
发表于 2009-12-10 14:37:00
回复：工资结算错误，如何挽救？
企业失误就该认错。。。以后的更改，需要同员工好好商量。:)