回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
额滴天啊，真叫一个多，很详细，但没看下来，下次继续，支持楼主，呱唧回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
上海的不知道是不是跟这个一样哈。回复：“五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
又系统地学了一遍，很受用，非常谢谢！回复: “五险一金”的深入解析，Hr和上班的一定要看
<P><STRONG><FONT size=4>有点怀疑大概楼主不是做HR的吧，资料是不错。但是我想说2个问题</FONT></STRONG></P><P><STRONG><FONT size=4>1、养老保险，单位缴纳的并不是全部计入你的个人账户的，否则爽死了。大部分都是给统筹去的，比如你的个人账户总额是11%，也就是你自己教8%，单位计入3%，单位其余缴纳的部分全给社会统筹。以此类推，医疗、失业也都是这样。这就是很多用人单位心理不太平衡的原因，交了半天职工没拿到，全给综合了，当然社会靠人人，这样的理念是没错的，但也不见享受各种资源的时候就是人人有份的。</FONT></STRONG></P>
<P><STRONG><FONT size=4>2、现在的用人成本简直太高了，做企业都是想赚钱的，用人单位赚不到钱用不到人企业破产，最终损害的是劳动人民，（浙江等地前一阶段的很多企业破产就把这个矛盾推到了大家的视线里），那么政府该做些什么？我觉得他们要制定政策指导，把企业商务成本控制在一个合理范围内，而不是把政府的需求建设在企业的付出上面。用好、分配好老百姓交上去的那些钱，激活企业的活力，让广大企业和职工的收入都稳步上升。</FONT></STRONG></P>