回复：选择智联还是英才？
哎，我可能也要选择智联吧。英才，我是怕了。回复：选择智联还是英才？
我感觉都一般。我们公司有用过英才，智联、51JOB，招聘效果都一般。特别难招销售人员。回复：选择智联还是英才？
如果是北京选智联＼英才＼无忧；如果是上海选无忧；如果是深圳选中国人才热线＼无忧，如果是东莞选卓博．回复 10F 夜的夜夜夜 的帖子
英才网没用过，不知道效果怎么样，不过智联的效果招聘效果不是很好回复：选择智联还是英才？
1.费用：前程最贵，中华次之，智联垫底2.人才库：中华偏综合类，应届生济济，适合工作1-3年求职者
前程中高层人才浩瀚，特别是研发人员，智联居中
3.搜索：中华提供比较多样、层次化的搜索选择，比如：现在与期望工作地区/行业等，海外工作经历，特别是关键词搜索(适合技术研发程度较高，或岗位名称及职责不确定)，智联提供较差，前程中之；
4.页面设置：中华大方清晰明了，智联旁门左道，前程紧缩一团；
5.更新程度：中华优之
6.售后服务：不太明了，集团统一签订
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个人感觉智联的服务还可以,我们企业用智联都用了三年了,也和智联的客户经理,建立了良好的人际关系,有什么需求,一般都能达到我们的要求.回复：选择智联还是英才？
其实选择什么样的招聘网站与公司的规模,所属行业,招聘的类别等都有相关,我还是觉得要根据情况实际考虑回复：选择智联还是英才？
这要根据企业的招聘范围和招聘人员来确定，这两家都是全国性招聘网站，对于需要在全国进行招聘的企业来说是应该选择这种类型的网站，地区性网站很难满足统筹安排的需要；在应用中感觉智联人才库中高级人才比较多，尤其是职能性的，51job更适合稍低层次的人员招聘。另，如果是专业性比较强的企业，可以选择专业网站进行招聘。回复：选择智联还是英才？
我们公司09年招聘渠道同时选择了智联、168JOB、51JOB。根据我们的统计：简历投放量由多到少分别为：51JOB---168JOB---智联，当然，这个数据不是绝对的。或者说51JOB在华南地区的知名度相对比较高，也是我们公司的应聘者（营销人员）比较关注的媒介。
而168JOB，他们的主营业务是外包服务，及现场招聘，网络不是他们的重点，但也比智联效果好。