晚霞的天空 发表于 2009-12-16 11:10:00

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楼主,这样的公司,不做更好,做人资总归还是找个遵守劳动法的公司,这样对你以后职业生涯也会有帮助。

gooer 发表于 2009-12-16 11:12:00

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不仁不义的公司,不做也罢!我也好想:D 给楼主加分奖励,但还没有权限。哈

夜的夜夜夜 发表于 2009-12-16 11:42:00

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楼主加油,也许哪一天我也会和楼主同样的遭遇,共同加油吧!

公司也在招人,自我感觉没做到无可替代的地位,也许哪一天不是我辞职就是被辞职了。。。

emily901 发表于 2009-12-16 12:32:00

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加油哦,你一定会找到一份适合你的工作!

雀罗 发表于 2009-12-16 13:11:00

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首先,我不知道自己怎么了,看完楼主描述,眼睛湿润了,也许我也很快就面临这样的风险吧(不过我准备先提出辞职,后话了)你我经历有些相似,挺可悲的,这是我们必须要面对的,无论去到那个公司都一样,唯一的庆幸是楼主工作很忙,什么都需要你去做,虽然累,但这些对你再找工作,相当有好处的,人活着没有容易的,但我们还是要走下去,因为没有别的路可走,相信自己的实力,没问题的,当我们扛住一次又一次的挫败,我们才有可能成长。
                        坚强下去。。雀罗(同命相怜):(

秋夜静思 发表于 2009-12-16 13:32:00

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呵呵,这个真的很难办~

jimsun_wong 发表于 2009-12-16 14:05:00

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我也曾经举过一个极端的例子:销售、研发、人事这三个岗位,如果必须裁掉一个,毫无疑问会是人事。所以,在目前的大环境下,只能调整心态,多多学习,强化自己

#宁儿* 发表于 2009-12-16 14:11:00

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这样的公司不做也罢……

Misure1999 发表于 2009-12-16 14:11:00

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<P><IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/3.gif" border=0 smiliecode=":|"> </P>
<P>LZ所呆的企业也是私企吧,这种场景我也有经历过,是挺让人心寒的。LZ还没碰到更让人气愤的,老板假惺惺的找你前任、现任领导及你本人一起去他的办公室谈话后,还偷偷派人去你宿舍(公司宿舍)乱翻乱拍人家东西的。只能说现在很多私企企业老板素养还不够,对人事工作还不够重视,在他们眼里我们就和打杂的没两样,可有可无且随时可替换。因此只有我们自身专业能力过硬了,企业才会重视HR,看到HR的价值所在,再让自己也做到无可替代的话,那就只有我们HR炒老板的鱿鱼而不是随便让老板和所谓的领导炒我们鱿鱼了!</P>

09小叶子 发表于 2009-12-16 14:34:00

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人力资源工作者要多为员工着想,因为员工永远是弱势群体。
同意!
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