回复 3F axinHR 的帖子
这个“辞职申请”是不能销毁的，即使这个员工这次又留下来了。此人到底是什么原因，打死也不说，你如果想留下，就要作好这个人回反复的准备。回复 1F 等待之外 的帖子
员工写出辞职报告就是提出解除劳动合同的一个依据回复：到了离职日却不愿意离职，怎么办
我公司之前也遇到这种情况的，只要辞职申请书是他本人写的就可以直接通知其办理离职手续，如果他不愿意办理，公司也不想留，就直接送达解除合同通知书（注明是他主动要求解除劳动合同的）回复：到了离职日却不愿意离职，怎么办
这个问题要看具体情况吧回复：到了离职日却不愿意离职，怎么办
要有员工签名的辞职报告，到辞职日时，停止该员工手上的一切工作（包括未完成的工作），避免事实劳动关系的形成，然后依法处理。回复：到了离职日却不愿意离职，怎么办
主要还是看看企业对该员工的看法，如果想用就留，不想用就照章办理离职手续。回复：到了离职日却不愿意离职，怎么办
根据楼主的叙述，首先要恭喜楼主一点的就是，离职是由员工提出的申请，并且你们已经同意，现在只要出具一份退工单给员工就不存在到期不走怕存在雇佣关系了。现在他不愿交接，那你们就扣发他的最后一月的工资，让他去仲裁，我处理过和楼主一样的事件，最后圆满解决。