论坛 › 版内精华汇集 › [有奖活动]我给HR介绍一本书

hrlzh2009 发表于 2010-2-21 14:51:00

回复：[有奖活动]我给HR介绍一本书

似乎没看到《杜拉拉升职记》的电子版哦~~不记得以前在哪下的，个人感觉像我这种刚入职场人员没事看看挺好的，比较容易理解，上传共同分享一下~~

邹娟儿 发表于 2010-2-21 15:21:00

回复：[有奖活动]我给HR介绍一本书

1、书名：《组织能力的"杨三角":企业持续成功的秘诀》
2、作者：杨国安
3：推荐理由：这本书的理论很简单，但实用性比较高：一是有很多企业的实际案例（虽说很多写得很粗糙）；二是有几个模型，很简洁；三是有一些操作工具。主要是用作者的思维框架（杨三角）来重新整合人力资源管理，算是有自己的独特观点。如果公司的人力资源管理体系不是很健全、或者公司处于快速发展初期，倒可以系统地学习这本书。建议企业的HR或讲HR课程的讲师阅读这本书，企业老总也可看。

huilaigame 发表于 2010-2-21 16:28:00

回复：[有奖活动]我给HR介绍一本书

期待……

bravety 发表于 2010-2-21 17:09:00

回复：[有奖活动]我给HR介绍一本书

啥好书啊

bravety 发表于 2010-2-21 17:12:00

回复：[有奖活动]我给HR介绍一本书

介绍几本hr好杂志吧

Robert.quan 发表于 2010-2-21 18:01:00

回复：[有奖活动]我给HR介绍一本书

1、书名：聘谁
2、作者：杰夫-斯玛特  兰迪-斯特里特
3、推荐理由：从与传统相异的角度阐述人力资源的获取与评价，适合于企业高精尖人才的聘用。

小海豚Annie 发表于 2010-2-22 10:11:00

回复：[有奖活动]我给HR介绍一本书

1.书名：职业精神
2.作者：陈浩 王宏凯
3.出版社：中华工商联合出版社
4.推荐理由：这是管理大师余世维博士推荐的员工读本。作为一名HR人，责任之所在就是为企业打造高效职业化的团队，通过提高全体员工的素质和职业精神来锻造企业的核心竞争力。我想《职业精神》一书定会给细细品读的人以莫大的帮助和启迪

a7866108 发表于 2010-2-22 11:34:00

回复：[有奖活动]我给HR介绍一本书

我达达的马蹄声，是个美丽的错误。
我不是归人，只是过客。

lilyvilla 发表于 2010-2-22 20:26:00

回复：[有奖活动]我给HR介绍一本书

1.书名：人事经理上任记
2.推荐理由：新领导上任会遇到很多意想不到的问题，如果处理不好，很难开展工作，本书以一个人力资源经理上任后遇到各种问题，一一应对的实例，很值得HR经理人

lilyvilla 发表于 2010-2-22 20:29:00

回复: [有奖活动]我给HR介绍一本书

原帖由 <B>lilyvilla</B> 于 2010-2-22 20:26:00 发表<BR>1.书名：人事经理上任记<BR>2.推荐理由：新领导上任会遇到很多意想不到的问题，如果处理不好，很难开展工作，本书以一个人力资源经理上任后遇到各种问题，一一应对的实例，很值得HR经理人

查看完整版本: [有奖活动]我给HR介绍一本书