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载下来看看，学习一下，谢谢斑竹的活动回复：[有奖活动]我给HR介绍一本书
书名：《让一切听你的！》作者：大卫·李伯曼
推荐理由：很适用的心理学书籍，对于HR有一定的帮助
目录：
让一切听你的
做个万人迷
让人家喜欢你
让人家迷恋你
让人家对你第一印象就好
让人家死心塌地爱上你
让人家觉得你金贵
让人家觉得你“老笃定”
送你一双火眼金睛
人家对你是不是真心
人家那故事是不是真的
人家是不是想操纵你
人家是不是在跟你虚张声势
人家是不是对你有所隐瞒
人家后面那“珠玑诤言”是什么运用：一致性和期望
让一切听你的
让人家立刻行动
让大家采纳你的建议
让人家履行诺言
让顽固的人改主意
让人家答应帮忙
让人家听你指挥
让人家明白你的意图
让你“寡”可“敌众”
让你的团队成员精诚合作
成为超级大赢家
让你赢
让你别犯赌徒的错
“麻烦”不麻烦
让人家立刻回电
让人家原谅你
让人家平静地接受坏消息
让人家立刻还债
让你轻松说“不”
让“仇人”变友人
让谣言“去无踪”
让“野蛮人”吃瘪
让人家打开天窗说亮话
让人家没牢骚
让人家的妒火熄灭
让你得到最好的建议
让你委婉地提出严厉的批评
让人家和盘托出
让棘手的问题不棘手
让你的孩子守规矩
让你的身体远离伤害
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最近在学绩效，推荐两本绩效的书1、书名：《平衡计分卡战略实践》
作者：罗伯特·卡普兰 戴维·诺顿
推荐理由：罗伯特·卡普兰教授，是平衡记分卡的创始人。对于平衡计分卡的阐述比较完整，思路也比较明确。
2、书名：《以KPI为核心的绩效管理》
作者:饶征 孙波 编者:彭剑锋
推荐理由：内容简单，分析到位，图表突出，案例鲜明
还有《战略地图》，正准备看。。是《平衡计分卡》升级。。
希望大家给推荐点关于平衡计分卡的书籍啊，最好是有充分且完整的案例，感谢中。。。
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中国式绩效管理回复：[有奖活动]我给HR介绍一本书
很实用的总结，谢谢回复：[有奖活动]我给HR介绍一本书
学习啦，谢谢前辈们！回复：[有奖活动]我给HR介绍一本书
昨晚上一口气看完了《笑着离开惠普》，真的很有收获，而且这本书里刚好有我要做薪酬作业的资料，真是太好了。回复：[有奖活动]我给HR介绍一本书
期待好书回复：[有奖活动]我给HR介绍一本书
谢谢分享！回复：[有奖活动]我给HR介绍一本书
书名：《KPI绩效考核》作者：姜定维
推荐理由：
HR读读它，也有利于管理