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《第五项修炼》(The Fifth Discipline)，被誉为“21世纪的管理圣经” 。作者：彼得·圣吉（Peter M. Senge，学习型组织之父，十大管理大师之一 。回复：[有奖活动]我给HR介绍一本书
猎头局中局，萧东楼。看后请思考作为人力资源从业者应具备的职业操守。
职场如局，谋局、布局、破局、入局，局中有局；
商场如战，明战、暗战、血战、恶战，战无常胜。
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有没有HR事务方面的书呢？回复：[有奖活动]我给HR介绍一本书
下载了，需要充电，谢谢分享回复：[有奖活动]我给HR介绍一本书
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我觉得读《水煮三国》不错，成君忆先生用通俗易懂的笔触向我们讲述了关于HR的知识回复：[有奖活动]我给HR介绍一本书
谢谢楼主回复：[有奖活动]我给HR介绍一本书
我下载了五项修炼，谢谢:D回复：[有奖活动]我给HR介绍一本书
1、书名:把时间当作朋友——运用心智获得解放2、作者：李笑来
3、推荐理由：
为什么你总是说“没有时间了”，勤奋而又懒惰？最节省时间的方式是学习，为什么你砍柴而不肯磨刀？基于过程的记录，为什么迥异于基于结果的记录？一个人对时间的精确感知能力真的能训练得像特异功能？都是平凡人，为什么若干年后彼此已成天壤之别？时间这条船，为什么只送心智成熟的人去往梦想的彼岸？绝大多数的成功根本与智商没有任何关系，所有的失败都与且只与时间限制有关。当你把时间花费到一个人身上的时候，相当于在他的身上倾注了你生命的一段，哪管最终的结果如何，反正，那个人那件事都成了你生命中的一部分，不管最后你喜欢还是不喜欢。