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<做单>\<思科九年>都不错的，值得一看回复：[有奖活动]我给HR介绍一本书
刚入此行，正在寻找能迅速提升自我的书，希望这里的书都有用如果能提供电子版那是最好不过了:Z
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<P><FONT color=#0000ff>推荐书目一</FONT></P><P><FONT color=#0000ff>1、书名（必选）：满意牛：造就满意员工 提升企业利润<BR>2、作者（必选）：[美]<A class=blue12a href="http://search.dangdang.com/book/search_pub.php?category=01&key2=%BF%AD%CC%D8%C0%FB%CC%D8" target=_blank name=author><FONT color=#1a66b3>凯特利特</FONT></A> 等著，<A class=blue12a href="http://search.dangdang.com/book/search_pub.php?category=01&key2=%C4%F4%E6%C3" target=_blank name=author><FONT color=#1a66b3>聂婷</FONT></A>，<A class=blue12a href="http://search.dangdang.com/book/search_pub.php?category=01&key2=%B8%DF%BC%CE%D3%C2" target=_blank name=author><FONT color=#1a66b3>高嘉勇</FONT></A> 译<BR>3、推荐理由（建议书写）：员工满意，客户才能满意！客户满意，股东才能满意！所以造就满意员工，才能提升企业利润！是一本语言生动、发人深省的好书！适合管理层阅读，同样适用于人力资源从业者，虽然是04年的书，但很多理念还一直适用的。</FONT><BR></P>
<P><FONT color=#0000ff></FONT> </P><BR>
<P><FONT color=#0000ff>推荐书目二</FONT></P>
<P><FONT color=#0000ff>1、书名（必选）：完美飞行—成功人生导航</FONT><BR></P>
<P><FONT color=#0000ff>2、作者（必选）：[美]博恩.崔西</FONT></P>
<P><FONT color=#0000ff>3、推荐理由（建议书写）：可以作为一本人生规划的参考书，书中的方法可操作性强，如果能够按照书中所写的方法去做并坚持执行，必定会成功。</FONT></P>
<P><BR> </P>
<P><FONT color=#0000ff>推荐书目三</FONT><FONT color=#0000ff><BR></P>
<P><FONT color=#0000ff>1、书名（必选）：<SPAN class=black000><A name=top_bk></A>太阳溪农场的丽贝卡</SPAN></FONT><BR></P>
<P><FONT color=#0000ff>2、作者（必选）：（美）<A class=blue12a href="http://search.dangdang.com/book/search_pub.php?category=01&key2=%BF%AD%CC%D8%A1%A4%CE%AC%D5%E4" target=_blank name=author><FONT color=#1a66b3>凯特·维珍</FONT></A> 著，<A class=blue12a href="http://search.dangdang.com/book/search_pub.php?category=01&key2=%B7%EB%C8%F0%D5%EA" target=_blank name=author><FONT color=#1a66b3>冯瑞贞</FONT></A> 译</FONT><BR></P>
<P><FONT color=#0000ff>3、推荐理由（建议书写）：虽然是一本儿童读物，但是书中主人公的成长经历以及它乐观、开朗、好奇、友善的品质，却带给我们不小的震撼，是我们学习的典范。</FONT></P>
<P> </P><BR>
<P>推荐书目四：</P>
<P><FONT color=#0000ff>1、书名（必选）：以KPI为核心的绩效管理</FONT></P>
<P><FONT color=#0000ff>2、作者（必选）：<A class=blue12a href="http://search.dangdang.com/book/search_pub.php?category=01&key2=%C8%C4%D5%F7" target=_blank name=author><FONT color=#1a66b3>饶征</FONT></A>，<A class=blue12a href="http://search.dangdang.com/book/search_pub.php?category=01&key2=%CB%EF%B2%A8" target=_blank name=author><FONT color=#1a66b3>孙波</FONT></A> 著</FONT><BR></P>
<P><FONT color=#0000ff>3、推荐理由（建议书写）：本书主要讨论如何建立基于能力的绩效管理系统，以及将能力开发与绩效管理相结合的方式与途径。讲解结合企业实际，从分析企业绩效管理存在的十大问题入手，用图表显示，比较通俗易懂，适合绩效管理初级从业者阅读。</FONT></P>
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<P>好书太多了，暂且先推荐这几本吧。<IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/14.gif" border=0 smiliecode=":)"> </P></FONT>
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我买了一本书，感觉还挺好的世界五百强企业面试题目
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我看了这个帖子以后，买了绩效管理实战真经，感觉对我帮助挺大的。非常感谢各位，还有什么专业方面、实操性的书，多介绍一下。回复 139F 雨霆89 的帖子
我也刚刚买了《绩效管理实战真经》回复：[有奖活动]我给HR介绍一本书
《绩效管理》复旦大学出版社；付亚和，许玉林编著。
挺权威的一本教材
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好书值得参阅回复：[有奖活动]我给HR介绍一本书
书 名：《才经》作 者： （阿根延）贾洛迪 著，谢逸群 译
理 由：
人才是组织的核心。对组织的领导人来说，寻才、选才、育才、用才和成才绝对是其最重要的一项任务——就像杰克·韦尔奇所言，每个领导人首先应是一个人力资源专家。但对绝大多数人来说，人才决策既艰难，又费时，而且风险极高。一方面人人都意识到人才决策的重要性，另一方面又缺乏系统而实用的教育、培训和资源。《才经》一书恰恰填补了这个空白。
《才经》一书为各类组织的领导人、企业人力资源经理和其他职业经理人提供了一个系统、完整的理论框架和一套实用的、具有可操作性的工具。“才经”虽然难念，但并不是不可琢磨的，而是可以被学习和掌握的。
《才经》一书涉及从哪里寻找人才、如何甄选人才、如何培育人才以及如何激励人才等各个方面，适合于组织中的各级领导人和职业经理人参考。
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《猎头局中局》箫东楼
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