回复：做HR究竟需要什么性格？
沧浪客的博客中说，HR不能太坦率看来我是不适合了~~~~能否弥补
回复：做HR究竟需要什么性格？
这个话题我也很感兴趣。想谈谈我的想法，优秀的HR的性格没有统一的标准。我身边有性格张扬的HR 也有性格内敛的HR。一方面是他们从事的模块有区别，另一方面也与企业文化有关系。但个人认为性格内敛的人考虑问题深入全面，虽然在语言上不一定有优势，但是做事情稳打稳扎，如果有很强的理论基础，职业发展空间比较广。性格张扬的人很容易出成绩，表面风光，显山露水，如果处理不好人际关系易招人妒忌或产生敌对，与同事难配合，领导也不愿发展这样的人做高级管理人员。HR 在企业一般扮演的是支持角色，我个人认为如果性格随和，考虑问题周到，计划性强，能保守机密，性格成熟稳重的人会比较受欢迎。回复：做HR究竟需要什么性格？
我觉得处理事情要外圆内方，果断，性格要好，心胸要宽广，人力资源部就像是各部门之间的润滑剂，回复：做HR究竟需要什么性格？
我也想要知道..学习学习.回复：做HR究竟需要什么性格？
听取大家建议，学习学习。:Z回复：做HR究竟需要什么性格？
我一直认可的也一直在践行的准则是：外圆内方。回复 12F wowima 的帖子
嗯，很有道理回复：做HR究竟需要什么性格？
以比较一致的观点来看，似乎中庸平和的个性从事HR较合适，但以本人之切身体验，深不以为然，但究竟哪种合适呢？窍以为非能一语而足也。回复：做HR究竟需要什么性格？
我觉得做这份工作，只要你专注它，专业性的对待它，那么你就不会是单一的性格，而且，每一种性格都能取得成功！人事这个东西，在个人上既要亲和，又要端庄在公司层面，既要符合公司人情文化，又要符合科学规划；此外，最重要的是要心胸宽阔，对事不对人才能取得好成果。呵呵，个人浅见，敬请专业人士指导。