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楼主: sherry_雪
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做HR究竟需要什么性格?

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发表于 2010-1-18 15:46:00 |只看该作者

回复:做HR究竟需要什么性格?

沧浪客的博客中说,HR不能太坦率 [2 S+ c6 {+ g s看来我是不适合了~~~~能否弥补
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发表于 2010-1-21 15:57:00 |只看该作者

回复:做HR究竟需要什么性格?

这个话题我也很感兴趣。想谈谈我的想法,优秀的HR的性格没有统一的标准。我身边有性格张扬的HR 也有性格内敛的HR。一方面是他们从事的模块有区别,另一方面也与企业文化有关系。但个人认为性格内敛的人考虑问题深入全面,虽然在语言上不一定有优势,但是做事情稳打稳扎,如果有很强的理论基础,职业发展空间比较广。性格张扬的人很容易出成绩,表面风光,显山露水,如果处理不好人际关系易招人妒忌或产生敌对,与同事难配合,领导也不愿发展这样的人做高级管理人员。HR 在企业一般扮演的是支持角色,我个人认为如果性格随和,考虑问题周到,计划性强,能保守机密,性格成熟稳重的人会比较受欢迎。
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发表于 2010-1-22 19:39:00 |只看该作者

回复:做HR究竟需要什么性格?

我觉得处理事情要外圆内方,果断,性格要好,心胸要宽广,人力资源部就像是各部门之间的润滑剂,
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qkxj    

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发表于 2010-1-25 04:03:00 |只看该作者

回复:做HR究竟需要什么性格?

我也想要知道..学习学习.
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发表于 2010-1-25 09:46:00 |只看该作者

回复:做HR究竟需要什么性格?

听取大家建议,学习学习。:Z
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发表于 2010-1-25 17:28:00 |只看该作者

回复:做HR究竟需要什么性格?

我一直认可的也一直在践行的准则是:外圆内方。
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发表于 2010-1-26 13:11:00 |只看该作者 |楼主

回复 12F wowima 的帖子

嗯,很有道理
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发表于 2010-1-26 18:21:00 |只看该作者

回复:做HR究竟需要什么性格?

以比较一致的观点来看,似乎中庸平和的个性从事HR较合适,但以本人之切身体验,深不以为然,但究竟哪种合适呢?窍以为非能一语而足也。
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发表于 2010-1-27 10:58:00 |只看该作者

回复:做HR究竟需要什么性格?

我觉得做这份工作,只要你专注它,专业性的对待它,那么你就不会是单一的性格,而且,每一种性格都能取得成功!人事这个东西,在个人上既要亲和,又要端庄在公司层面,既要符合公司人情文化,又要符合科学规划;此外,最重要的是要心胸宽阔,对事不对人才能取得好成果。 % y0 F# z: n' t6 [, o9 c呵呵,个人浅见,敬请专业人士指导。
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发表于 2010-1-27 11:53:00 |只看该作者

回复:做HR究竟需要什么性格?

我觉得专业应该是排第一的,至于性格,要看从事的是HR那个模块,若从事招聘,那肯定要热情,从事薪酬,那就需要理性,内向一点也没关系的,
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