tina_hr
发表于 2010-1-15 12:45:00
回复：民企HR,什么原因导致你离职？
薪酬体系设置不合理，存在明显不公平现象。
企业管理不到位。
plmmhan
发表于 2010-1-21 16:17:00
回复：民企HR,什么原因导致你离职？
企业不重视
董儿
发表于 2010-1-22 18:03:00
回复：民企HR,什么原因导致你离职？
在民企，老板就是个土黄帝，说一不二。处处都是老板的亲戚，HR的制度根本像没有一样，工作无法进行，托欠工资也是常见！
tomogroup
发表于 2010-1-29 17:02:00
回复：民企HR,什么原因导致你离职？
公司裙带关系及领导的不放权，各部门的不配合等都将导致离职
tomogroup
发表于 2010-1-29 17:07:00
回复：民企HR,什么原因导致你离职？
中国民企的人力资源，其实是受老板的指示做事，没有实权的
tomogroup
发表于 2010-1-29 17:08:00
回复：民企HR,什么原因导致你离职？
在民企，老板就是个土黄帝，说一不二。处处都是老板的亲戚，HR的制度根本像没有一样，工作无法进行，托欠工资也是常见！
萧然1983
发表于 2010-2-1 10:45:00
回复：民企HR,什么原因导致你离职？
老板事事亲为，对于人力资源工作很看重，但却不放心，一些好的制度和建议都不采纳，只是从节约上出发，各项工作开展人员编制不够，经费不够，导致一切计划成为书面文章。时间长了工作没起色，老板就更不信任了！恶性循环！
sssjgyy
发表于 2010-2-1 16:36:00
回复：民企HR,什么原因导致你离职？
顶一下，理论和实践的结合，平衡点很难把握，如何切实有效的做出成绩，是永恒的课题与卓越的思维
慢一拍
发表于 2010-2-3 11:06:00
回复：民企HR,什么原因导致你离职？
小菜鸟看得心拔凉拔凉的。。。
samulson
发表于 2010-2-5 11:20:00
回复：民企HR,什么原因导致你离职？
自己的感觉，在目前的环境下，民营企业的生存环境相对于外资企业来说比较恶劣，民营企业没有外企的那么多的优惠政策，在这种压力下他就会比较，是违法的成本高还是守法的成本高，我想任何的企业主最终都不想做违法的事，就边黑社会也要表面上挂着合法的外衣，“公司化”了，所以作为HR来说，是如果利用自己的技能，深刻的理解法律及政策，围绕企业战略来进行人力资源管理。在民营企业的发展阶段企业的战略就是老板的战略，企业的战略要不段适应市场的变化，所以老板是多变的，大家不要报怨，吉利的李书福说过，没有最好的制度和方法，最好的制度和政策永远是在不断的调整中的。所以，大家不要为自己的离职找借口了。