论坛 › 招聘选拔 › 人才测评知识普及一，你学习--斑竹送积分~~

灵灵鼠 发表于 2010-1-20 16:29:00

回复：人才测评知识普及一，你学习--斑竹送积分~~

人才测评支持普及二期已推出请关注，还有最后一期喽

lucybith 发表于 2010-1-20 16:56:00

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一直有在做，但基本是沿用或部分沿用外界内容，自我开发的比较少，除非是岗位专业技能及知识测评，其余的基本素质测评是属于共性题，毕竟老板不愿意也不可能花费高昂费用购置专业评测系统；组建测评中心也没有那个必要，我自己本身也没有达到相应的素质要求:D

懒人王 发表于 2010-1-20 20:09:00

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我们公司倒是有做，但是觉得不是特别好用

szwalker 发表于 2010-1-20 22:00:00

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我们之前有用过从别家公司私下“偷”过来的测评软件，做测试时间一个小时，做完会有生成测评报告，供我们参考。
操作测评的人自身一定要有足够的专业度，不然对测评的效果有很大的影响。
设计测评内容是个更专业的事，要不是专家的话，很难做出有效果的测评工具。所以，我们大部分人，只能是学会正确地使用专家做好的工具就好。

dantes123 发表于 2010-1-21 09:44:00

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虽然做了几年人事，但是人才测评却没有涉及过，希望能有所了解

xiaolianglizhi 发表于 2010-1-21 10:21:00

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我们公司没有做到这块，不过也要学习哟！
以后肯定要用到的。

szwalker 发表于 2010-1-21 11:02:00

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<P> 原帖由 <B>灵灵鼠</B> 于 2010-1-19 11:53:00 发表<BR><FONT face=楷体_GB2312><STRONG><FONT color=#ff00ff size=6>我想现在很多人都知道人才测评也大致了解它的用途，但是现在人才测评相对于企业与个人来说还是个很时髦的词，所以给大家普及一下，认真学习的版友们并抢楼层会得到悬赏哦<BR></FONT></STRONG><FONT size=4><FONT color=green>什么是人才测评？&lt;/FONT </FONT></FONT></FONT></P>
<P><FONT face=楷体_GB2312 color=#008000 size=4></FONT>&nbsp;</P>
<P><FONT face=楷体_GB2312 color=#008000 size=4>昨天学习了，没给加分&nbsp; ^-^</FONT></P>

best博雅 发表于 2010-1-21 11:15:00

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我最近刚好都在研究这块的，也尝试的在招聘中引入了人才测评工具。包括使用16PDF，九型人才测评等，存在的主要问题在于，要花费较多的时间，不过确实是有很大的帮助的。个人觉得人才测评工具应该被大力引用，因为这些工具确实是可以达到80%以上的准确性的。

燕山独客 发表于 2010-1-21 12:56:00

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人才测评要投入很多，毕竟公司要考虑投入产出比，并且追求利益的周期同样会影响公司是否引入采纳这种手段，而且国内的测评多数是按西方的模式引入的，适应性与匹配度还不够--

simpl2008 发表于 2010-1-21 13:33:00

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有没有这方面的实战呀！！！

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