angine_c
发表于 2010-1-21 14:40:00
回复：人才测评知识普及一，你学习--斑竹送积分~~
心情激动，因为鄙人最近正在学习相关知识呢。预备把人才测评引入招聘、培训模块中。灵灵斑竹可否推荐两本书供我学习？不胜感激！
湖南人在他乡
发表于 2010-1-21 14:55:00
回复 1F 灵灵鼠 的帖子
人才测评存在效度、信度及成本等诸多方面制约。而在企业招聘过程中建立在有效的行为面试等面试基础上加以合适的人才测评固然能够相应地提升人才选拔的准确率。因此，在条件成熟的企业对一些关键岗位加以测评是必要的，但鉴于成本的考虑全面开花式的应用恐怕不现实。
北京老斑鸠
发表于 2010-1-21 15:13:00
回复：人才测评知识普及一，你学习--斑竹送积分~~
人才测评和面试是要相结合,才会事半功倍。
百合盛开
发表于 2010-1-21 15:29:00
回复：人才测评知识普及一，你学习--斑竹送积分~~
在几年前参加过一个公司的人才测评培训，讲师将的很笼统，主要是推销他们的测评软件。测评软件也使用了。总的感觉，人才测评确实有它的优势所在，但需要普及。其一，需要一笔不菲的购买软件费用，老板要有这个远见和意识；其二，目前很多HR从业者，大多没有受过专业的心理学教育和培训，参加人才测评培训的人也不多。HR不懂人才测评各项指标的意义，没有用过，或不知该如何用，这一切都阻碍了人才测评功效的发挥。
个人浅见，与大家探讨。希望斑竹多提供相关的学习资料，谢谢。
姜汁百合
发表于 2010-1-21 16:54:00
回复：人才测评知识普及一，你学习--斑竹送积分~~
我觉得人才测评一定要分析自身的实际情况，采用正确的方法进行人才测评，不能随便测随便评。
白被被
发表于 2010-1-21 17:30:00
回复：人才测评知识普及一，你学习--斑竹送积分~~
说得很热闹 看得更热闹 就是不会用用不好的东西...
fleechen
发表于 2010-1-21 19:27:00
回复：人才测评知识普及一，你学习--斑竹送积分~~
我觉得作用不大，可以参考，对自己的薪水倒是有用．
清心野菜根
发表于 2010-1-21 20:07:00
回复: 人才测评知识普及一，你学习--斑竹送积分~~
<P> <SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA"><STRONG>还不算是普及，只是一些大公司才有，象马士基</STRONG></SPAN></P>
yey
发表于 2010-1-21 23:27:00
回复：人才测评知识普及一，你学习--斑竹送积分~~
公司很早以前做过，主要是用于应聘者与职位的匹配和上级和下级的匹配，过了好多年现在翻起来看看，觉得还是说的不错的。
bujishuixian
发表于 2010-1-22 06:04:00
回复：人才测评知识普及一，你学习--斑竹送积分~~
目前公司的招聘人员不理想，很想通过人才测评解决问题。但是这方面专业性要求很好，既要有信度又要有效度，自己设计的总感觉不是很理想，希望能在设计思路上多些指点。