这种工具已经有了，集合了员工信息，考勤信息，培训体系等各个体系的工具，已经 在用了。
本帖最后由 易公子 于 2013-1-19 13:40 编辑
4楼要求的功能，好多现成的人事管理软件都有了。而且这些软件设计和制作都很容易，无非按项录入，按项搜索。目前市场比较缺少的是战略分析软件，一是要能结合企业的销售额、制造成本、期间费、管理费等各财务要素，迅速计算出劳动生产率，并给出图形和警戒线；二是要有更完善的信息搜索和评估功能，包括人员的年龄结构、专业技能、职业生发展所处的阶段等等动态的、具有成长性的指标，并生出图形，以供人力资源需求预测之需；三是外部信息共享系统，包括法规政策、劳动市场动态、薪资水平等，可作人力资源供给面的预测。至于象其他模块上的软件，倒还真不是企业所急需的。