萧然1983
发表于 2010-5-27 15:12:00
回复：绩效考核，每月痛一次
绩效考核工作是人力资源部门组织的，按期的各部门绩效成果考核，由部门内部完成，人力资源部进行监督和改善，所以部门责任要分清！
开心ing
发表于 2010-5-31 16:57:00
回复：绩效考核，每月痛一次
有的时侯就是把责任分错了，总是人事部门跟在后面催，做的太被动，意义也不大。
timehe.com
发表于 2010-5-31 23:20:00
回复：绩效考核，每月痛一次
我们要有绩效归零的心态，每个月都是新的开始，和上个月没有任何关系。过去并不能代表将来。
moonduke
发表于 2010-8-26 12:21:27
真是纠结
温柔刀客
发表于 2010-8-28 16:10:49
建议制定公司年度规划，合理分解到各部门。