回复：一个想做人事主管的人
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感觉人力资源管理，更多的时候是看你是否在人力资源框架下，结合人力资源所谓的知识，去改进 完善一些东西。有了这样的经验和工作思路，你会成功的！
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虽然现在人力资源管理的证书还不是强制性的，但起码从中可以学到一些系统的理论知识，先打好基础，掌握人力资源相关的理论知识。机会是为有准备的人而准备的，如果两手空空，即使有机会也不会降临到你身上的。
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支持你和自己回复：一个想做人事主管的人
我也是做了多年的文员，不过比楼主还惨，涉及的工作内容跟HR沾边的很少，现在正在为要不要认真学习一段时间，转行做HR而苦恼。。回复：一个想做人事主管的人
努力就能成功，把眼前的事情做好，准备好了，再找机会回复：一个想做人事主管的人
那就先掌握点理论知识，再到实践中区磨合好了回复：一个想做人事主管的人
:~ :~ :~ 情况和楼主差不多，哎哎。。。。回复：一个想做人事主管的人
我感觉你的心态有问题！“因为遇到过的上司都是半路出家的人士，所以专业的东西根本学不到。”我想问你一句，你自学了多少？！你在一个小企业人事主管都做不好！说什么环境差，不合法，我问你有多少企业合法有多少企业不合法！
在那样的企业，你为什么不能说服老板，让企业规范化，合法化？
心态决定自己的一切，好好从基础做起！