尹曦曦
发表于 2010-3-4 18:38:00
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我来说几句，其实有未有具备一个做主管的能力并不重要，最重要的是自信，若是连最基本的勇气都未有，有算有机会也是失败的。记住一点，人应该在环境中不断的学习，积累经验才能走向成功，总是怀疑自已能否做这个问题，光阴就已逝了！！:D
海上飞雁
发表于 2010-3-4 20:54:00
回复：一个想做人事主管的人
当你的能力达到一定的境界，随便到哪，就算从普通职位做起，主管的职位还是会向你招手！是金子到哪都发光！
蓝冰月
发表于 2010-3-5 11:45:00
回复：一个想做人事主管的人
我也想在人力这方面有个突破,加油
北京老斑鸠
发表于 2010-3-5 17:48:00
回复：一个想做人事主管的人
连基本的理论知识都不知晓,更别谈如何加以利用了,考证不是为了考证,是给你一个基本的知识框架,以后用得上用不上那是两码事。就跟你上大学一样,是为了学会一个基本的处世 做事思维。:D
cinderellagf
发表于 2010-12-21 16:05:53
行动吧，行动起来，往自己的目标奋斗。同意楼上的观念，考证是为学习HR知识。
langxin
发表于 2010-12-22 14:12:05
觉得还是要多积累实际工作经验 考证就只掌握了理论知识 到了实际工作中还是要根据公司实际情况去开展工作
苏菲亚奥璐哈
发表于 2010-12-22 16:12:33
人事主管这个职位都是从基层做起的如果你基础工作做得很扎实那么你就要在经验和专业知识充实自己让自己更能够把所学知识运用自如，考证可以说是个敲门砖不过书本上的知识还是要知道的。